第一章是CTT的来由,你可以了解Pike孕育CTT的过程和背景;
二到四章因为分别谈了培训的规划、学员分析以及互动过程的设计,我认为这些按照ADDIE的模型大致属于课程设计的范畴,所以将其概括为基于CTT的课程设计;
五章和六章都是教学材料的开发,显然属于课程开发的范畴;
七到九章都是谈实际讲授中的要点,所以应该属于CTT在ADDIE的实施范畴应用,比较麻烦的是十四章,作者将其放在最后一章是因为本章是根据CTT学员反馈事后增补的,但课堂管理显然属于实施范畴,所以我将其与七到九章合并在一起作为CTT在培训实施中的应用;十到十三章则挑选了4个典型情境说明了CTT的综合应用,所以我将其归为CTT在典型培训场景中的综合运用。
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