成长就是要不断突破自己
我曾是一名500强公司的十年+研发人，做事较真、凡事总力求做到最好，在最初带团队时有一个最大的困惑——不同的人之间为什么有那么多的差异？有的人是一点就通、而有的人却是一点就炸。我该如何高效、有针对性地跟每个人沟通，让团队更有凝聚力和战斗力？让我很苦恼、无助！
一本M.斯科特.派克写的《少有人走的路》给我打开了一扇窗，让我的内心瞬间明亮——每个人因为基因、家庭、成长经历等形成了独一无二的他，他不会因为周围的人就被轻易改变，如果非要去改变他、可能受伤的是自己。这本书让我看到心理学的魅力。
于是，我义无反顾、用三年的业余时间去系统学心理学，这期间我对”人“有了更多的了解，并且从学习和反思中对自己的性格特质、职业兴趣有了更深刻的认识——我要成为一名助人者，于是转行做了培训师；同时，坚持对心理领域的兴趣培养，经过系统培训，成了一名职业生涯规划师，继续走在助人的路上。
作为开篇——我的转行故事就先介绍到这，以后的篇章还会涉及；同时，我会结合生涯的理论和实践，陆续撰写一些职业发展、尤其是转行的经验分享，给有兴趣的朋友参考。
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