Lyft设计VP谈组建设计团队 / 重度脸书用户的决策能力 /

1. Lyft设计VP谈组建设计团队的八个要素

一、设计团队不独立于产品团队而是整合在一起，设计师可以及时介入产品开发的每个阶段。二、管理层会下意识找特质相似的候选人，但组建团队更应该像调鸡尾酒；不同背景、性格、喜好的人会产生有趣的化学反应。三、设计师不应该只是关注视觉层面或局限在一个app上，而是从全局去考虑用户的整体体验。四、寻找和公司价值观相符的设计师。五、帮助团队减少工作环境中的阻碍。六、定期分享所有设计师的工作情况，比如在一个 Google Doc 里贴上大家的截屏。七、沟通方式应该随团队大小而相应调整。八、鼓励设计师分享在工作中犯的错误以及从中学到的东西。

Lyft’s VP of Design: 8 Principles on Scaling a Design Team

2. 研究发现重度脸书用户更有可能对毒品上瘾

密西根州立大学的研究人员首先让71名被试使用 Bergen Facebook Addiction Scale 自评对脸书的使用程度，然后用学界标准的 Iowa Gambling Task 来检测被试对于短期及长期收益的判断能力。实验结果是，重度用户比其他用户在决策表现上更差，倾向于即时收益，即使长远来看收益为负。

Research finds heavy Facebook users make impaired decisions like drug addicts do

3. 佛像表情研究

奈良大学使用微软提供的人像情绪分析工具 Emotion API 对日本境内216座佛像进行分析得出喜悦、愤怒、轻蔑、悲伤等情绪值，以及佛像的年龄分布。

https://www.nara-u.ac.jp/buddience/