“精神三变”
人的青年时期要像骆驼一样吃苦耐劳、拼搏进取，经受得住各种困难考验；慢慢成熟起来就要逐步堪当重任，练就狮子一样的气魄和胆识；人到中年，则应该返璞归真，看淡名利，回归婴儿般的境界。他时常用“精神三变”来指导自己的人生进程，做“一只优秀的骆驼”。
“失意人前千万别说得意事”“人都有幸灾乐祸的心理”“千万别得罪闲人”“人会没事找事刷存在感”等很多让人感同身受的人性弱点，让人有所启发，有所顿悟，在现实生活中洞察人性，少掉坑，多填坑，理性工作和生活。
以智者的心去了解“你不可不知的人性”，以仁者的心去培养“你不能没有的谅解”。通过阅读这本书，获得人生的宁静和达观。
另：任何团队的核心骨干，都必须学会在没有鼓励，没有认可，没有帮助，没有理解，没有宽容，没有退路，只有压力的情况下，一起和团队获得胜利。成功只有一个定义，就是对结果负责。如果你靠别人的鼓励才能发光，你最多算个灯泡。我们必须成为发动机，去影响其他人发光，你自然就是核心。
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