你别说日子过得真快，我感觉我昨天才刚写完《入职三天的感受》，今天就开始写两个月的了，也不知道是不是过得太安逸了。闲话少说，进入主题，这里有一堆内容需要记录。
快两个月了，我已经基本融入了公司的文化和工作节奏，其实就工作内容而言，是符合我一开始的预期的：需要工艺开发，与国外客户对接，不停地写各种分析，完成各种文件，我在这两个月里，没怎么加过班，也不想加班，工作嘛，细水长流，活的狂不如活得长，能多呆一个月就多拿一个月工资。在这里，人际简单，但有一点我想吐槽：这里的年轻工程师不知道为什么，非常沉闷，我不理解，感觉都是I人，鲜有爱聊天善分享的，他们经常板着张脸，我在想，这样做事会不会太无趣，我个人就是一个喜欢从人际中获取能量的人，所以我非常不理解他们的行为，也不知道他们是怎么想的。
我的上级，经过两个月的相处，我确定他是一个非常老实靠谱的打工人，勤勤恳恳，每天下班了都自愿加至少半小时的班，我一直纳闷，你就不急着刚回家吗，这导致我每次一到点拎起电脑包，都多少有点不好意思，按时下班是一个非常好的习惯，这会反向促使我提高工作效率，加长工作时间，在我看来，不是细水长流的一件事情，以及在下班之外的时间待在办公室这件事情，会非常内耗我。目前我对他是满意的，给我很宽的自由度，我做的不好的地方，帮我擦屁股，但然，我也会给他擦一擦，互擦组合，这使得合作逐渐默契起来。
职场果然还是以实力为王的战场，就像之前我说的，新人往往会受到忽略和不重视，但其实这也是我的策略，我在之前也说过，到新环境要允许自己慢，不要强出头，看看环境怎么样，逐渐熟悉，管理他人预期，所以说，我现在把他们的预期管理的特别低，但我背地里也在适当的努力补充自己的不足，打工还是要给自己留够时间去学习的，不要一直做事，我一般会在上班时间挤出点时间来学习。在这一周的周二，我把之前和国外客户开会的录屏拿出来逐字逐句拆解学习，这导致了我在当天晚上的客户会议中能够自信的表达，虽然还是有些不如意的地方，当这就是给了别人眼前一亮的感觉，别人没想到你会在这里跳出来给出有建设性的发言，之前留的印象有多平平无奇，现在就有多反差和震惊，之后团队成员都主动表示：表现怎么突然这么好？这也使得我后来在团队沟通中，越来越受到重视，所以，实力为王是真的，但也请不要着急，不要为一时的被怠慢而打击到和着急，慢慢来，细水长流。
简而言之，之前运用的策略都起效果了，现在需要持续发扬光大这些方法论，一边加强自己的内心建设，一边逐步增强业务能力，一边也要关注到如何休息和如何聪明工作。以上就是我这段时间以来的快速总结。
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