关于设计的一点想法

作为运营，最常打交道的部门除了开发和数据，就是设计。

而在与设计沟通过程中最大的问题，就是知道这个设计稿不好，但说不出哪里不好，应该怎么改？起初设计还愿意摸索着改，但随着次数增多，耐心耗尽，不仅影响效率，还影响双方关系。

为什么会出现这样的问题呢？我觉得是设计不懂运营想表达的点，而运营对页面展现效果脑海中没有预期，缺少设计sense。

之前看过一本《写给大家看的设计书》，书中提到了设计四原则：亲密性、对齐、重复、对比。看完这本书后，我在与设计沟通中找到了方向。

最近工作频繁改设计稿，这让我意识到，运营小朋友也需要了解这四原则，才能在改稿沟通中更高效。甚至，团队内的设计师都并没有做好这几个基本原则。

这让我萌生了，虽然是设计外行，想要给团队内做一场设计培训的想法。

说干就干，晚上回来下单了一本纸质书。（几年前看过，但为了讲得更透彻，需要再看一遍。）在翻豆瓣的时候，脑海中不断涌出培训过程中的构思，先要放什么后要放什么。甚至想十一期间准备个ppt，节后就可以培训起来。

之前刷到过日本的一个短视频《啊！设计》，又叫排版之歌，非常直观地演示了设计排版的重要性。这个可以用作培训素材之一。

过程中需要调用团队的积极性，多互动，多从问题出发来解决问题。最好还能现场动手实践。想想这个就很有挑战性，又能及时获得反馈，十一可以动起来。

相信在准备的过程中，也会倒逼我，让我对设计有更深的思考。