嘉许的力量

心理学上有一个名词叫做罗森塔尔效应，它来源于一次有趣的测试。罗森塔尔是美国著名的心理学家。有一次他考查某校，随意将18学生的名字写在纸上，然后交给校长，并郑重地说：“这18名学生经过科学测定全都是智商型人才。”8个月后，罗森塔尔又来到该校，发现这18名学生的确超过一般，长进很大，再后来这18人全都在不同的岗位上干出了非凡的成绩。

后来，罗森塔尔给校长说出了真话，他当初挑选这些学生的时候，只是在花名册上随意勾划出来的。这些学生的智力水平其实与别的学生没什么差别，可为什么短短8个月后会有如此显著的差异呢？

美国著名企业家玛丽凯曾经说过：“世界上有两件东西比金钱和性更为人们所需要------认可与嘉许”。

故事一:今天有个同学告诉我说他们能量有点低，他想上台去给队友们打打气。

我转告了他的需求，老师引导这个事情让我触动很深，他嘉许了另外一直很付出，一直鼓励同学上台的两个同学。另外两个同学及他们所在的组在下来的学习中热情更高涨了。而那个同学及其他同学也受了鼓舞，更加去付出和鼓励了。

这就是嘉许的力量，认可付出者，同时又能引导别人去付出。

故事二:周四早上起来，太赶时间了，开车出地库时，把旁边停的车挂花了，赶紧留下电话号码，下午的时候车主联系上了，很好的一个人，她最后对我说:你是很负责的人，这么用心，当我看到你留的电话号码是很感动。

本来我挂花别人的车很不好意思，经她这么一嘉许，觉得自己真的做了一件很开心的事情，一晚的心情顿时很好。