这是我的社群运营分享第1篇。
我在1月份创建一个兴趣社群，刚开始大都是吸引朋友圈的朋友进群，后来因为朋友的传播与分享，越来越多地人加入。社群的人数越来越多，这时候也是到了极其考验我的阶段，一个人是应付不过来了，刚开始我几乎是每个群员都能一一对应，现在就是把我掰成5瓣可能都行不通了。
于是，考虑招募社群运营的志愿者小伙伴儿，群里有几位小伙伴还比较热心，一下子就报了名，虽然没有一分钱工资，但还是很珍惜这样的学习机会，我肩上的担子一下子卸了不少，这样至少可以把能解放出自己时间的事都先交给运营去做了。原本以为这样就足够了，然而事实是，后面考虑到体现群员的价值，就不得不去做转化，原本大家进群就是图一时新鲜好玩儿，突然要收费，很多人就不干了，这时候我才发现，自己作为一个社群运营小白，光靠一个人的力量是不够的，我必须要拉拢几个同频的人来一起做这个事情。至于怎么拉的，这个我会在后面单独去说说。
人是拉来了，但怎么分成又难到我了，咨询了自媒体界的人一圈儿，他们是这么答复我的（以下为聊天内容）。
分享给大家，希望对大家创建立社群寻找合伙人有帮助。
某自媒体圈聊天截图
和某美食运营老板的聊天记录
股权分配方案参考
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