对近期工作的一些个人看法

对近期工作的一些个人看法

      由于某些原因，最近是来这以来最忙的一段时间，工作量是日常的数十倍。相比同事们大都唉声怨道，我倒还算淡定。由于日常太过清闲，正好借此机会检验一下自己生疏的工作技能，可以在大量实践中全面系统的学习一下我所从事的工作。安逸的时间太久了忽然来件具有挑战性的事情我还是欣然接受的。

      工期已经接近尾声，每天加班加点的工作量并没有觉得有多疲惫，反而让我得到了久违的充实，业务能力也确实得到了巩固和锤炼。但这并不是我想写的重点，主要还是想结合之前的工作经历，对于我们此次工作暴露的问题总结一些个人看法。

        一.由于此次工作量较大，近几年内从未有过，所以没有可以借鉴的经验。导致领导层起初制定的工作方案太过笼统，操作性不强，后期没有对出现的问题及时跟进总结，时常同样的错误犯两次。
      二.有一部分前期基础性工作没有扎实开展，直接导致后期工作没法顺利进行。
      三.组织不够严密。对于每天的工作安排没有进行详细部署，偷空子现象时而发生。分工不太明确，忙的人太忙，闲的人闲死，信息没有做到完全共享，会出现一个活干两次，影响效率。
      四.进行统筹工作安排的人不懂技术，不了解工作进展，无法解决遇到的困难。而技术担当又没有行政上的权利。
      五.由于工作量大，人手有限，所有客户又都很着急。所以只能按轻重缓急来划分工作顺序，但这个顺序经常会受到权利或一些不可抗的外部因素的干扰，最后影响的还是工作效率。
      六.没有真正意义上的带头主心骨，大家工作积极性不高，责任心不强，后期专注度下降，细节问题没有注意，导致出现了较多的返工活。
      七.没有合理利用工作时间，一些没必要的闲聊，侃山浪费了精力充沛的最佳工作时间，反而刻意追求晚上加班加点。为了加班而加班，有作秀的嫌疑，结果就是导致休息时间不足，身心疲惫，影响的还是工作效率。

      我是以事后诸葛亮的角度来提出一些个人想法，难免会有站着说话不腰疼的嫌疑，衡量的标准也太过理想主义。当然，整个过程中也有许多值得称赞的地方，我只是对不足进行了着重总结，我也不想纠结 更深层次的原因，但又不愿随波逐流，一件事情明明可以做的更好为什么不呢？

        希望能对自己以后的工作生活会有所帮助。