2012年，我刚大学毕业一年有余，放弃了一份稳定、清闲、福利待遇好的工作。因为年轻，觉得需要多挑战自己，于是我来到了另一座城市，开始了到处碰壁、无头苍蝇一样找工作的求职之旅。
机缘巧合之下，我进入了电影行业，就像《穿普拉达的女魔头》里海瑟薇扮演的安迪亚一样，她对时尚的理解和认识几乎为零。而我也是一样，对电影没啥概念，对于影城里面的市场部门的工作更是一无所知。所以我在这段工作履历中，也大致经历了这三个阶段：
第一阶段，不被当人看；
第二阶段，被当人看了；
第三阶段，终于在别人心目中是人了。
“专注工作”、“负起责任”和“拥有自信”，被德鲁克称为职业生涯循环中的三个核心要素，而我在这份工作中就真正践行了德鲁克效应。内心很感谢这份经历，让我从对电影的一无所知到能独挡一面，独立策划影响票房的活动、约见媒体人、策划一场明星见面会等等。很感谢我当时的领导：影城总经理，他的努力、专业、负责任、对工作的一丝不苟，直到现在依然影响着我对工作的态度。
直到亲眼目睹他是怎么为了保住自己的位置，联动销售及他一手培养起来的其他管理层亲信，把当时权利不小的市场经理推下位，我才稍微知道了一点所谓的职场争斗。当时那件事对我的触动不小，也是后来让我下定决心想要离开的导火索。
或许这就是宁向东老师所说的高手身上所呈现的“范儿”，我们很多人看不懂。但是在人生的早期，遇到了一个专业上的大高手，哪怕是连滚带爬地跟上，一辈子都不会有大问题。这也就是为什么做任何事情，都要进入主流。因为只有在主流里面，你遇到这种顶尖高手的机会才会越多。
想起电影最后那一幕，安迪亚潇洒地把手机扔进喷水池，把那么好的一个领导、那么有潜力的位置、正在势头上的发展机会随手扔掉，甚感可惜。对于一个刚步出校园不久的年轻人来说，不建议这么冲动，除非你觉得自己积累的人脉和资本，学到的本事已经足够。在你扔手机之前，你要先咬牙学本事、练本事，每天去扔无数即将爆炸的手雷。直到有一天，你有本钱对任何一位老板说：you are fired。
回想自己在影城工作的那一年多，因为对行业的不了解和专业知识的缺失，我付出的心力总是比别人多，个中心酸和努力只有自己知晓。成功总是留给有所准备的人，作为一名新人，我在半年内被提到了主管，可能是别人奋斗两三年的成果。如果当时我没走，选择继续沉淀，我想在那家公司也会有自己的一席之地。
就在我离开公司的第二年，那家公司上了新三板，开了5家影城，单家影城的票房和业绩在区域影院排名都是数一数二。
在这家影城的就职经历让我成长很多，学到很多，喜欢电影也是同时期培养起来的。而这个个人爱好也一直伴我多年，开心、不开心，都想看看电影，试图通过电影放大开心情绪，缩小不开心氛围；国外英雄题材、高科技类型、青春系列片、热血武打片、迪斯尼动画片都会让我想要走进影院一睹为快。
喜欢电影充实了我的生活，努力向上成就了我的工作，感谢每一段过往，在未来的很多年，我们一定会感谢现在的每一段经历。
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