小沛在一家实业公司从事销售工作，他每天最多的工作内容就是与人沟通，小沛涉猎广泛，口才好，和不同职业的人都能聊的来。
今年五月份小沛他们公司开销售表彰大会并邀请我过去当听众，他因为工作成绩突出成为了被表彰的对象之一，表彰会要求每个登台的人准备15分钟的演讲。
小沛在我的朋友圈中是最健谈的一位，结果表彰会当天他的演讲表现的并不出色，台上的他支支吾吾，语无伦次。
下台后我问他平时特别爱与人交谈的你为什么到了台上却如此失败？他说在台上他看到了观众眼神中流露出“怀疑”的感觉，每一次有这种感觉的时候他就重复的解释刚刚讲过的内容，整场演讲下来看起来更像是在回答某一个人的问题，结果顾此失彼，整体内容非常不连贯。
曾有相关报告指出：人类害怕当众演讲的程度甚至高于死亡。对于这个报告小编对身边的人进行随机调查，问为什么大多数人害怕演讲？得到的结果有点出乎我的意料，说每个人都想享受站在舞台中间带来的光环和赞美，大部分人恐惧演讲其实并不是单纯的指演讲这个动作，因为演讲是面对大众，恐惧的是不能满足每个听众的“胃口”。
思考一下，你有没有过因为表达不清，词不达意而痛失良机？求职面试，你要用 3 分钟介绍自己；与客户交谈，难免需要讲故事、表达观点，甚至说服他在 10 分钟内信任你；部门会议、职场晋升，你难免要做公开发言、工作总结……
每个人都需要沟通表达，每个人都需要学习演讲。
生活中，我们需要通过故事制造话题，拓展社交，为枯燥的生活增添趣味；
职场中，我们要通过讲故事来更生动的表达自己的想法、行动，让它更深入人心；
感情里，我们更要学会讲故事，才能梳理清楚自己的情感，并且让爱人获得更大的安全感；
创业时，我们要打造自己的个人品牌，而个人品牌最重要的一点就是要打造自己的品牌故事…
卓越的演讲力和口才，才是一个人事业中的第一块敲门砖。缺乏了演讲这个让事业成功的基础技能，可能你需要付出比别人多10倍的努力，才能到达别人十分之一的成就。
很多管理者都有这样的感觉，以前菜鸟时期一个人做一份工作，遇到困难最多熬夜加个班。但做了管理者后，很多事需要员工和各个利益相关方的全力配合，而这个过程，最需要做的就是不断与各方沟通交流，从而达到激励员工，说服投资人、供应商、客户的支持的目的。
这个过程，基本都是靠嘴说出来的。对于一个管理者或者老板，你的影响力取决于你的演讲表达能力，你的领导魅力则通过各种场合的发言显现出来。
普通职员可能在大型公共场合讲话的机会不多，但一旦面临内部分享、竞聘上岗演讲、面试、公司重要会议发言这些重要场合，就会手足无措。对于有追求的年轻人，应该趁早完成演讲技能的提升。
无论你是管理层，创业者，还是普通的职场白领，具备好的演讲能力，简直就是个人天赋的直接加成。不断提升沟通、表达、演讲能力都是最好的自我投资方式。你投入的是时间，收获的是个人品牌和影响力。这才是新时代下你获得成功的关键 ！
当你能开口说，你就比别人赢了一大步。
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