到底该不该用机器人换人？用观点各异来形容不为过。究其因，所占的角度不同造成看法各异。
打个比方，一只圆柱形的油桶，站在不同的角度看到的形状大相径庭。从顶上看，是个圆，侧面看是个长方形，半当中看上去是个椭圆。所谓眼见为实，谁说的都对也可能都不对。
今天，我们一起来讨论下这个很流行的命题吧。
大家要不要先猜猜作者的观点？是赞成呢还是赞成呢？还是赞成呢？
先讲个故事:上海的一家知名的压缩机生产厂，已经把HR部门分成了一部和二部，一部是负责传统的招聘活人的部门，二部是负责招聘机器人工人的。当工厂部门提出招聘需求时，会先由HR部门评估用哪一类工人更合算，然后启动不同的招聘流程。
这就引出一个话题，到底用人合算还是用机器人合算？
让我们先来看看用人需要怎样的成本？
据我了解目前国内大多数地方一个普通工人的成本大约是5到8万元每年。这不包括需要特殊技能的工人。只是一个普通的工人，包括到手工资，个人和企业支付的五险一金，个调税，还有可能有的免费午餐，过节费，团队建设等等。
除此之外还有什么费用呢？比如，需要包吃包住的费用，比如，加班费，比如，招聘这些员工的费用，比如，管理这些员工的班长，组长，的费用，比如，制定作业指导书的技术人员，比如，品管，比如，帮他们办卡，发工资，考勤的财务，人事职员……
结果我们发现原来从老板开始都是为了管这些工人在花时间花钱，而且可能花了比这些工人工资高的多的钱来管这些工人。
那还有呢？还有工作服，劳保用品，入职培训，各种监控。我们还在为他们上班时间刷微信，夫妻吵架今天心情不好，昨晚老乡聚会喝多了跑肚拉稀买单。
如果用机器人代替工人，我们来算算需要多少钱？
机器人近几年一直在降价，据我了解最近三年主流的进口品牌机器人至少有30%的降价幅度，常用的负载为150公斤的机器人已经降价到30万元以内了，这类主流品牌的机器人一般至少可以使用10年，而这样算下来，每年的使用成本不到3万元。
通常光是有机器人是无法完成任何工作的，就像是只有电脑硬件，没有应用软件，打印机，局域网，电脑什么都做不了一样。您需要给它配上手爪，底座，围栏，输送线，夹具工装，还有程序编制调试费用，系统集成商的税金利润等，通常这些费用也是一台机器人的费用，也就是还要再花30万，那么也就是每年6万元的成本。
接下来就是用电，用气，用水。
需要几台机器人配置一名的维护管理人员，定期维护保养的费用，三年一次换油，两年一次换电池等等，但这些费用绝对不会超过机器人本体价格的1～3%
（）待续（）
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