#资治通鉴
这种策略，背后有两条很重要的心理学原理：一是所谓内群体偏见（ingroup bias），或者叫作圈内人偏袒效应，基本涵义是，人类作为群居动物，群体凝聚力其实很容易形成，哪怕只是随机从大街上框定100人，再随机把他们分为两组，那么每一组里的单个的人，自然就会提升对本小组的认同感，把另一个小组里的成员当成“外人”；二是所谓群体地位感觉（sense of group position），人们天然会对那些剥夺本群体利益的事情，产生极其激烈的反应，激烈程度远大于他们捍卫个人利益的时候。所以在政治学和管理学上，要想迅速提高凝聚力，最有效的办法莫过于塑造一个强敌，使本群体和外群体的利益高度对立，并且通过各种宣传来贬低外群体，还要给本群体的成员，配备统一的可识别符号。所以我们看到，越是对纪律性有严格要求的组织，可识别符号做得就越彻底，军队就是典型。
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