最近有很多人换了工作，新工作意味着面对新老板，无数人对新老板会心生恐惧，因为你可能对老板的工作方式一无所知，对老板的习性也一无所知，即使拍马屁人也会“悠卓点”
大部分人刚入职总是急于表现，尤其在老板面前疯狂加班，以让老板感觉你很努力，很上进，很勤奋！
可是，过段期间你会发现，老板可能并没有看见你的努力，那些准时下班的人可能更得到了老板的青睐
老板怎么那么不公平？那时你会说
其实，可能并没有，你只是不知道老板真正需要什么？或者你完全搞反了！
大部分老板对于新人的要求并没有那么高，态度确实是比较看重的点，但是，记住，绝对不是核心！
那核心是什么呢？只有两个，进度和拿得出来的结果
所有的努力一定要搞清楚自己做得事情的进度在哪？你有没有达到老板希望看到的结果，如果没有，一定要及时向老板表露需要的帮助，一定要让老板随时知道你的进度，及时沟通汇报！
作者简介：黑马未来，一个把自己当成品牌来经营的医疗行业者，爱折腾的糖尿病专科大夫，医生个人品牌打造者，知乎专栏作者，前某上市集团医院新媒体运营，文案撰稿人，目前已出版的思维导图书籍《逆袭思维导图笔记》覆盖全网，专注解决医学生、医生的考试、学习效率烦恼，我个人公众号：jianhui2018.本文欢迎转载分享，转载请注明出处和作者！
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