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立:3个自我管理方法

立:3个自我管理方法

作者: 别说什么尽力了 | 来源:发表于2016-10-04 13:23 被阅读79次

    昨天的文章,打破了关于职业的3个误解,我们明白了“职业并非是直线前进”,“大学生和研究生在就业中并不能够占太多的优势”,以及“持有资格证书不一定能够找到工作这三个事实。

    具体可见:破:关于职业的3个误解

    今天的文章,给大家介绍3种自我管理的方法。


    初中、高中,我们的大部分时间都在学校度过,学校帮助我们安排了每天的作息时间。早上4节课,下午4节课,每节课45分钟(也有40分钟的),晚上说不定还会有晚自习。

    这种强制性学习的方法虽然让人喜欢不起来,但是在我们还没有自我管理能力的时候,利大于弊。

    一到大学学校就放了手,虽然给了学生很多的自由,然而这种自主性学习对那些没有自制能力的人来说,无疑是一种灾难。甚至,很多大学生在还没有掌握自主学习的方法、发现学习课题的能力,就匆匆毕业了。

    而到了社会,很多人就不学习了,一方面没有足够的时间和金钱,另一方面也是最重要的是不懂得学习方法。

    那么,如何解决这个难题呢?

    《12个工作的基本》中作者介绍了3种自我管理的能力,即持续学习力、目标发现力、乐观力。

    《12个工作的基本》

    持续学习力

    定义:在必要时学习必要知识的习惯

    知识更新换代的速度越来越快,再加上我们在大学学到的很多知识是与社会需求所脱离的,这也就意味着我们想要适应社会的需求,就必须持续不断地学习新的知识,并将这些知识应用到工作中去。

    关于勤奋和方法谁更重要这个话题,相信很多人都讨论过,而结论自是仁者见仁智者见智。但不管是哪一种,只能能够自圆其说,或者是自己通过自己所说的得到益处,那便是好的。

    就像本文作者一样,他决定“在一年内读完150本书”,并且兑现了自己的承诺。很多书的内容他都没有记住,但一年后他建立了有关经济方面的知识框架,之后再读经济类的报道就容易得多了。

    在这过程中,一开始他需要熬夜苦读才能完成看书计划,而后来这种学习变成了一种享受,也就是他借此获得了成就感,这也就进一步促进了学习的动力。

    就如他所说:“学习一开始是很辛苦的,关键在于能否坚持到学习变成享受的那一天。”

    养成持续学习习惯,有几个关键:

    1.注意力集中。

    不知道从什么时候开始,我们的注意力越来越难集中,时间也被分割地越来越碎片。很多人觉得自己可以利用碎片化时间学习,然而实际上这种学习并不靠谱。

    举个例子,你给自己10分钟的碎片时间看书,以为自己有10分钟,实际上并非如此。

    如果你在看书之前,刚好在刷朋友圈,那么你就需要一定时间努力集中精力,让自己不去想之前“刷”到的有趣的内容,而是将注意力放在你要看的书籍上。

    而假如你阅读的书籍刚好又有些难度,你可能就无法进入状态,说不准没读几页就又刷朋友圈去了。

    与其拿碎片时间敷衍自己,不如拿出1~2个小时集中学习。

    2.确定近期目标。

    如果你的目标是登上山顶,那么近期目标就像路途上的标志性事物,或者是一棵树,或者是一个小亭子。这些标志引导你前行,并且在短时间间内能够让你有成就感,积攒继续前行的动力。

    3.记住就立刻说出来。

    教比学更容易记住知识,学到了新的知识立即说出来,告诉别人,能够提高学习的效率。

    4.学到就“用”

    和“教”相同,“用”也可以促进知识地掌握。甚至,很多知识只有被使用了,才能知道它的正确与否,“用”也是学习的最终目标。

    目标发现力

    定义:自己为工作制定目标的能力。通常是发现问题,再以解决问题为目标。

    “做人如果没有梦想,跟咸鱼有什么分别?”

    我觉得,有了梦想,不去实现和咸鱼也没什么分别。

    梦想很丰满,现实很骨感,而目标就是理想与现实之间的差距。找到了目标,再制定具体的计划,即到什么时候为止、做什么、怎么做,然后付诸于行动。

    发现目标概念图

    企业的目标和个人的目标往往不同,公司会确立的是企业前景和整体目标,而不会帮个人决定职业发展和工作目标。个人也不能完全把公司的目标当做自己的目标,只完成每天的任务就满足。

    这就和老师上课一样,所讲内容的难度会兼顾到大部分人,而不是只顾着一小部分人。这样,肯定会有人不能即使理解上课的内容,有人觉得课程太容易。

    所以,个人要根据自己的实际情况,并结合企业目标,设定自己的目标。

    乐观力

    定义:面对工作压力,有适合自己处理方法,能够战略性地消除压力的能力。

    不管是学习还是工作,我们总会遇到各种各样的压力,或大或小。如果不能够妥善处理,可能会造成无法挽回的后果。

    那么,如何战略性的消除压力呢?

    作者介绍了两种方法,一种是消极的回避,还有一种是积极地面对。

    消极的压力消除法:

    ①放弃
    ②忘记
    ③归咎于他人
    ④转换心情(做自己喜欢做的事情、向朋友诉苦)

    这种方式的优点是可以让你暂时缓解压力,不会因为一时的压力沉浸在痛苦中难以自拔。但是,这只是“治标”的方法,要想真正消除压力还是需要采取其他方式。

    积极的压力消除法:

    ①直接消除压力根源
    ②对压力根源进行分析、反省,为以后做准备

    这种方式能够从根本上消除压力,但是一些复杂的问题并不容易找到压力的根源,更何况是消除它们。如果真的那么简单,你也就不会感受到压力了。这是“治根”的方法,但是根难寻,也难找到解决的方法。

    不管是哪一种方式,都有优点和缺点,可以根据自己的需要结合使用。

    当然,最积极的方式就是保持乐观。之前的文章中给大家介绍的感恩清单可以帮助到大家每天写一张感恩清单,记录下每天美好的,值得感谢的人和事。一段时间后,能够更多地关注这世间美好的事情,保持乐观的心态。

    感恩清单

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