今天华为CFO的消息在热搜挂了一天,八卦如我,过程中看了很多不相干的内容,其中有一个故事,让我感触颇深。
职场小白 请收起你的锋芒 “听话照做”就可以华为一个新员工,北大毕业,刚到华为时,就公司的经营战略问题,洋洋洒洒写了一封“万言书”给任正非,原本以为自己独到的见地能够打动领导,但结果任正非批复:“此人如果有精神病,建议送医院治疗,如果没病,建议辞退。”
华为一路过关斩将,成为国内手机、通讯业的霸主,连苹果都不敢轻视,一个刚入职的小白,能对这个“巨头”有多大的了解就敢跑过来“指点江山”,不辞退他也是天理不容了吧。
每一个人都会经历职场“菜鸟”期,初入社会意气风发,梦想着能在职场中闯出一片天,走上人生巅峰,尤其是现在很多的95后(95前很多人已经成扛把子了),个性极强,锋芒毕露,在职场中他们敢于发表自己的见解,这是件好事,但同时他们也非常固执己见,总是觉得自己的想法无比正确,想要说服他得花费很大的力气,这对于领导及公司就有点得不偿失了。
半年前公司新来了一个同事,95后,领导分配到了我手下,平时交给他的任务不多,也并不是很难,但每天在他身上花费的时间却非常多,因为,除了要告诉他做什么,还得告诉他为什么要这样做,把每件事情都掰开了揉碎了去讲给他听,也算是手把手教了,就这样交上来的东西十有八九还得返工,除去自身“理解力”的问题,我认为,最主要的是,即使告诉他该怎么做,他还是会按照自己的想法去执行,然后搞一套完全不沾边的东西出来,他能在公司待多久,可想而知。
在一个人发展的路上,有时候我们之所以没有取得成绩,未必是因为我们不努力,而有可能是因为我们太过于相信自己。自信是一件好事,但是,在视野和经验有限的状况下的盲目自信,要么是懒,要么是无知。所以,职场小白,请收起你的个性和锋芒,听话照做就可以了。
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