作者：陈晔链接：https://zhuanlan.zhihu.com/p/23687503来源：知乎著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。
我是陈晔，伪 90 后，测试行业说真话的人，移动互联网测试行业年龄最小的布道师。 QCon ， GMTC 全球技术大会测试讲师。《大话移动 App 测试》系列丛书作者。目前在互联网金融行业奋斗，自媒体人。
我相信大家都意识到现在移动互联网测试人员的招聘越来越难。测试行业人很多，但合适的人很少。而无论是大公司还是小公司其实都会抱怨人怎么那么难找，而应聘者也回向我吐槽怎么测试工作那么难找，好公司那么难找。明显企业与个人之间出现了断层，这个断层与这几年国内测试行业的飞速发展有关。
本期 Live 带大家进行一场真实的面试，我们会是面试官，我们也会是应聘者。我们一起来看看双方的心理以及目前行业的要求。我相信这才是大家真正愿意看到的一场 Live 。
本次 Live 主要包括以下问题：
＊ 为什么现在行业测试人员那么难招？
＊ 为什么现在行业测试工作那么难找？
＊ 测试人员需要考量哪些技术？
＊ 测试人员除了技术，还需要做哪些考核？
＊ 如何在面试中看出一个人的潜力？
＊ 测试人员寻找工作中常见的坑？
＊ 企业寻找测试人员常见的坑？
＊ 创业公司是如何看待测试的？
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