周例会汇报方案数据，从公司角度评估每一个人，毫无疑问要看目标达成，除此而外，部门leader也会聚焦工作过程和价值观，从而达到全面评估。
高阶的新同学提离职，主要是融入的问题，面对变化的心态调整能力有很高的要求，需要成熟度，需要付出努力，需要坚持。检核了终面人选少的原因，努力交付，且持续的努力，坚持往往是最难的。
面试的人选，素质还不错，就是说话一板一眼，共情和互动的意识较弱，比较高冷。拉齐了人才画像，明确了面试流程，leader也是新人，也需要一些支持。
和老员工聊finial事项，人在出差，隔着电话能感受到激动之情，当即表态创业也会积极地想着回馈，未来成为在行业的一双眼睛，保持和公司的紧密联系。聚是一团火，散是满天星，让离职员工想着的都是公司的好，需要付出的格局、真诚、包容、成本都是可观的。
2022年5月16日
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聚是一团火 散是满天星
聚是一团火，散是满天星。
聚是一团火 散是满天星
聚是一团火，散是满天星 goodbye～
本文标题：散是满天星
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