不要活在过去，也不要尝试唤醒别人对你的回忆。你唯一可以掌控的就是当下。当你在一段关系中感到委屈时，问问自己：我现在又为你做了些什么？
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❀01❀
小林约我吃中午饭。凳子还未坐热，他就向我宣布一个消息，他打算裸辞了。我听后有点惊讶，记得两年前我们在一起聊天时，他正是春风得意的时候。他当时是业务经理，超额达成了当年的业绩，很受老板器重。怎么这么快就决定不干了呢？
整个中午他都向我吐苦水，他告诉我说，我老板业绩不俗，业务版图不断扩大了，老板最近升职了。我原以为老板升职后，他的空缺应该是我的。没想到，他根本没考虑过我。小林愤愤地说，老板也不好好想想，当年在他最困难的时候，是谁帮他扛起了大旗开拓疆域，为他立下汗马功劳的。又是谁为他承担了大部分的销量，助他达成了150%的指标的？现在他全忘了，有升职的机会也不提携我。
我不得不打断问他，你这几年业绩达成怎么样了？小林摇摇头说，去年一般，勉强达成。今年，你知道经济形势不好，我们的销售渠道遇到了很大挑战，今年完不成指标了。
这下事情就很清楚了。虽然小林在几年前曾经创造过辉煌的业绩，可是现在他并不是最优秀的一个。 晋升当然会遇到瓶颈。小林想不明白，没有我的业务开拓，他怎么能有今天的成就。我摇头说，你的老板肯定在问，小林，你现在又为我做什么呢？
❀02❀
我又想起娜娜和她好闺蜜KK的事。娜娜说，KK年初决定创业，娜娜当时借了2万元给KK，帮助她起步。那2万块钱对于工资并不高的娜娜来说，也算是倾其所有的了。
KK业务慢慢走上轨道。不过最近KK又遇上资金周转的问题，KK再一次向娜娜借5000元钱，并保证过完这个月就还给她。捉襟见肘娜娜哪还有钱借，当时就婉拒了。
KK尝试了几次被拒绝后，有点绝望说，娜娜是我最好的朋友，如果不是太困难也不会开这个口，不借就算了。娜娜也很郁闷，我不借钱当然有我的困难，她怎么就不记得我倾囊相助的那次呢！
这件事情，娜娜觉得委屈，KK又备感无助。我猜KK心里在想，你的确曾经帮助过我，但是我现在如此困难，你又为我做了什么呢？
❀03❀
很多人都有过类似的经历。我曾经那么用心那么努力地帮助过他/她，为什么对方记住的永远只是眼前发生的事？难道我们所有的付出都可以一笔勾销？ 如果不了解人性的弱点，我们很容易在一段交往过程中受到伤害。
▌人们擅长遗忘。人类的记忆是选择性记忆。有意思的是，对于别人伤害过自己事，人们总是记忆深刻，刻骨铭心。而对于别人帮助过自己的事，时间久了，就算不会忘记，也不过是淡淡的回忆罢了。
▌感恩并非人性。我们常常提醒自己要学会感恩，可见这并非与生俱来的特点。否则为什么要反复自我提醒呢。 对于别人的帮助，有些人觉得理所应当，也有些人可能当时非常感激，也想未来有机会要做牛做马的报答。但过不了多久，人们就会忘得干干净净了。
上述两个故事都揭示了这一规律性的综合症，那就是，你现在在为我做什么？想明白了这个道理，就可以理解很多看似“忘恩负义”“反复无常”的行为后面的动机。那么我们该怎么做呢？
1．始终如一的做出努力
以工作为例，正所谓好汉不提当年勇。无论你曾经有过多么杰出的贡献，如果你一旦骄傲自满，或停滞不前，那么你过去的成就都不值得一提。你需要考虑，你现在在为公司做什么？无论怎样，都不应该活在过去，而应该向此刻看，向未来看。
人际关系亦是如此，不要觉得你曾经帮助过别人，对方就要一辈子为你感恩戴德。任何的关系都需要双方长期的维系。感情付出和投入，就如存钱进入情感账户，一旦停止付出了，钱就要被取出来，慢慢地被花光，有时账户还会成为负数。只有不断付出，情感账户上才有更多的收入，才有被消耗的空间。
所以，过去做了什么不重要，关键是你现在做了什么。
2．连续不断给予比一次性更好
我的前老板Andy一直是公司最瞩目的明星，当年他带领全国团队创造了一个又一个业绩神话。别人问他成功的心得是什么，他就说了这句话：莫羡杨柳半年绿，要学松柏四季青。意思是杨柳很绿，但是不值得羡慕，因为只有半年。要学就要学松柏，一年四季常青。
Andy教会我们，做事情要避免那些短期的，一次性的成果，而要努力追求长远卓越的结果。我们时刻要提醒自己，凡事留有一点余地，多为未来考虑。如果我们用透支来为某件事或者某个人付出，那么不久后，当你所做低于对方预期时，很不幸，你过去的努力将很有可能付诸一炬。
马基雅弗利在《君王统治术》里写道：在给予人们好处时，要逐步给，只有在这样连续不断的给予中，人们才能最大程度感受到你的好处。
以娜娜的故事为例，假设娜娜仅有2万块可以借给KK，那么分批次借给她，可能好过一次性借。最起码，KK会感觉到，在困难时期，娜娜总是向她伸出援手。
记住，不要活在过去，也不要尝试唤醒别人对你的回忆。你唯一可以掌控的就是当下。当你在一段关系中感到委屈时，问问自己：我现在又为你做了些什么？
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薇安，世界500强高管，每年掌管数亿生意。只写最接地气的成长干货。一起勇猛精进，一起活到淋漓！百万阅读代表作《“未来10年，50%的人将失业。”》
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