L给我的感觉是无法和她走近，维持表面上的一片祥和，背后对我很有看法。
W给我的感觉是愿意帮助人，坦诚。但有时为了保护已经也不会说太多。
D给我的感觉是自私，只可以你帮助她，她不会帮助你。
Y给我的感觉是看不懂，有时候很好，很愿意帮助你，有时候不好，不愿意分享很多。
L令我不爽的是背着我对领导说了我的很多坏话，也当面教育过我。
D令我愤怒的是我求她帮忙，她能帮却找各种理由推脱，而她找我帮忙我却尽力去帮忙。
D另我厌烦的是我曾经求她帮忙她不帮，我对她已经有意见了，你不对我好我也不会对你好，结果你后来还当什么事都没发生，请我帮忙或者问我事情，我就觉的她没有点自知之明。
L令我鄙视的是她可以心安理得的接受别人辛苦做的资料，当到她分享资料的时候却说这是她个人资料不便分享。
J令我看不惯的是明明背后很讨厌领导，说领导坏话，但表面上确对领导点头哈腰，阿谀奉承。
J令我瞧不起的是靠着有领导关照，就想少做事，而我们就要多做。
D令我嫉妒的是她运气特别好，付出得没有那么多就可以顺利评上职称，而我没有那么好运。
W另我自卑的是他在工作上特别有创意，有想法，有能力，得到领导赏识，领导在他获奖材料不那么硬的情况下助他评上职称。
Y令我伤心的是曾经我想和她拉近关系，但她却有意和我保持距离
H令我失望的是我当时帮她写书出了不少力，但最后我想要书中表现出我写的多而为未来评职称有用时她却不肯这样写，我觉得付出的辛苦没有得到她的认可。反倒她觉得我在写书时偷懒。
L令我害怕的是到领导那里告状，说我偷懒，不主动不积极做事，影响我在领导中的印象，影响我未来评职称。
J令我担心的是和我竞争，更讨领导欢心，她比我先上职称。
L我很想改变她的是能够对我坦诚相待，能够对我友好，改变以前她认为我的不主动不积极工作的印象。
L我需要期待她的是在工作中能够给我一些坦诚的建议，不要背后再说我坏话。
我觉得她应该做的是坦诚相待，互相帮助，对我有意见直接说，不要背后和别人议论我，我确实也有自己的问题，但我希望她们能宽容，用发展的眼光看我。
我觉得她不应该的是不感恩别人的帮助，背后议论我，把我看得很自私，很自我。
今天我们学院要举办技能比赛，我昨晚问同事我要不要来，她说可以不来。结果我还是去了，结果还去对了，因为领导们都在。而我之前是负责培训了部分学生的。她后来把我单独叫出去说，我今天可以不来的，他们人手够，如果我想帮忙，应该前一天来，前一天准备比赛的东西很忙，以前都没看到我来，我说你们没有通知我来。她说这个你也知道领导比较抠，来帮忙没钱，我们也不好叫，你如果主动来我们是非常乐意的。我说我知道了。这个事里面我就觉得你既然想让我帮忙就直接说，可以直说没钱哦，你愿意来就来。而你不说，我比赛那天来领导也在我想她就认为我真会选时间，领导在表现的时候就来了，领导不在要帮忙的时候人没来。我就觉得他们要想让我来就直接说让我来帮忙。包括之前培训是他们定的培训到晚九点，我每次到点就走了。后来才知道他们有的培训到十点甚至更晚，就显得我不那么尽力了。而他们培训时很多培训方法也没有跟我直接说，或者找我商量，我就觉得他们不尊重我，觉得我水平不行，就是找我商量也不会有啥好主意吧。我就觉得大家应该互相尊重，很多事情坦诚透明，你要我怎么做，我的确没有那么积极主动，也是因为你们凡事也不找我商量，也没把我当回事。那我就不那么尽力了。反正最后取得成绩也不会说是我的努力。
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