【门艳#20211029第157天,共293天】
大家的需求:思维能力,社群工具,起创力,快速输出即兴发言能力;
跳出自己现有的圈层,突破自己,视角放在未来;
数据化的思维,通过数据去分析得到结论;
一个人没有用员工怎么创造新的商业模式;
别人看到的危机,我们看到其中的机会,提炼模型和方法论,帮人解决问题就是机会;
趋势就是商机;
道德系统看问题,吸引的都是同频的人
起创力,用自己的自律,不如靠圈层的他律;
问 如何快速成长不走弯路?
1.很多时候想走捷径,弯路也是一种捷径,掉坑里的经验能让你感同身受;
2.从绝境中得到智境;
3.颠覆时间法则,一个人沉淀的长久判断资深,这是错的;
4.快速成长:思维价值观、套路方法论、教练、路径是什么?
问 怎么做能调整带动整个团队成员?
1.请外来老师给团队培训,自己讲的内容员工可能免疫了;
2.把员工送去培训了,未来成为竞争对手,怎么长久留住员工,合伙人的角度;
3.打造团队模型:求财,求成长,求快乐,求未来;
4.给他们担当和责任,逼大家成长的环境,充分授权,给他们兜底;
5.管理团队的文化疏导。
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