放年假了

抽了个鼓励奖(被拍成猪头了)

一、奖金

2.3号下午正式放假了，放假前还搞了颁奖和抽奖，不少人大大小小都拿到了奖。

但是抽奖嘛，本来就不是每个人都有，结果变成了几家欢乐几家愁。

因为有部分人下午就要离开，抽完奖就走了，而原定的生产计划，人变少了，工作时间就变长了。原本晚上七点就能完成的活，十一点才完成。

下午陆续有人离开生产线，有几个大妈就开始抱怨，拿了钱的都走了，没得奖的反而要在这辛苦干活！这种抽奖不公平，有人得几千，有人几百，而有些人一分都没有……

我觉得抽奖全凭运气，就像买彩票一样，不可能人人都中一等奖，而且公开透明的，也没有作弊，这实在没有什么好怨的。我也才被抽到了个200元的鼓励奖。

另外的奖项，优秀奖、年度全勤奖这些靠的自己的良好表现，更加没有什么好说的。我从5月份入职，至今没有请过一天假，但因为不是工作完整的一年，所以年度全勤发了400元。

年度全勤奖

还有就是年终奖，老板私下给管理人员发的，每个人的都不一样。经了解我的奖金2400元，应该是办公室员工里最少的，采购员的是3000元，业务员的是4200元，听说车间的技术员和管理员奖金更高，有的七八千，有的过万。至于车间员工有没有，就不清楚了。

对此，我并没有什么心理不平衡。因为我知道他们工作了一整年的，而且有些工作岗位，平时的工作是真的很辛苦的。

以前工作过很多地方，年节顶多发两三百块，去年在一个小厂，也就发了五百块路费补贴。所以虽然我的奖金没有他们多，也没有抽到大奖，但我还是挺开心的。

二、计件工资

因为疫情，厂里有三十几个员工选择就地过年。老板大概是想给留下的人有点事做，有点钱赚，还不给当下疫情添乱，就安排了一些急着年前交货的订单进行生产。

2.5号开始上工的这天，却只有十几个人来。一边是平时计件的1.5倍收入，一边是20天的无薪假期，他们选择了后者。

而来的十几个人里，有几个人因为平时的工作岗位原因，会时不时被叫去办事，比如仓管员，会有人叫他去仓库收货发货；还有一个业务员，她的客户要她修改资料，我们虽然放假了，可客户还没有放假；还有总工被叫来修了半天机器。

而老板娘坚持说，没有在线上一直参与工作的，是没有钱的，因为这是计件的活。

他们认为这不合理，没有上线，干的也是公司的活，不是自己的私事，不付钱就不来了。从第二天起，坚持到车间干活的就只有11人了。

这几天干活的，大家都在讨论过年这段时间各个地方的待遇，像广东深圳的大厂，一般都有3倍工资，顺丰的快递员六七倍。

放假前也听说，义乌有厂年假这段时间招临时工是3倍工资的，开始还挺心动的。不过后面想想，就算有开3倍工资的厂，估计也不在近处，那么来回的时间和路费，也是一笔开支，休息和吃饭也不好解决。

所以我的想法和生产组长的是一样的，反正没有特别重要的事情，闲躺着还不如赚点钱。年前5天加年后4天，可能能赚一千左右，能拿到手的才是自己的钱。还有10天的时间，足够休息或者去玩的了。

对于我而言，工资以外的这些奖金和计件收入，4000元的额外收入，可以用来交社保，可以用来还未还完的欠款，也可以继续定投。

我觉得已经很不错了，我也相信明年会收获更多，所以不必在意一时的得失。