《令人心动的offer》是在19年播出的一个职场综艺节目，受众群体大部分是大学生或步入职场的年轻白领人群，这个综艺讲述的是以律师行业为背景的8个实习生和4位带教律师的故事，故事线主要是4位带教律师对8位实习生在一个月里不断考核直到最后他们拿到offer的过程。offer的名额只有2个，所以是个竞争的过程。
首先简单说下这个综艺架构，是由何炅为首的6位明星组成的加油团，以及播放播录片段的实习生日记的形式来回切换，不失趣味性，又能让人感觉到职场共鸣和职场教育性。
在实习生日记中的大部分画面都像是现实生活中的大部分打工人的样子，比如深夜通宵加班啊，在一些不太理想的工作结果中，对自己的不自信啊，就是他们所说的职场自卑等等。加油团也作为观众对一些片段的吐槽或经历分享以及总结都是在传输职场相处技巧以及对初入社会年轻人的加油鼓励。比如如何正确的跟老板相处和沟通，如何解决自己职场自卑的问题，碰到一些职场困难有没有一些解决的方法和技巧。
说说我对里面比较印象深刻的一些人物吧，8位实习生都有着优秀的学历背景，而对于李浩源和何运晨还有邓冰莹，也就是最后拿到offer的三个人，他们的表现基本在每一次课题里都是最为突出的，李浩源有着深刻的知识积累以及较强的学习能力，何运晨非常的善于沟通表述和实战，邓冰莹作为一个女生有着较强的专业知识体系以及辩论反应能力，三个人都很优秀。在看弹幕的时候，大家都说这是个令人自卑的offer，大部分的人都是羡慕的。
再说通过这个综艺能学习到什么，主要是工作基本，我发现优秀的人都有着工作基本扎实的特质，首先说行业，比如综艺背景里的法律行业，最重要的专业知识中，通过理论和实践的交替运用，需要具备核心的法律思维，再说工作内容，在大部分的工种里面都需要具备沟通表达能力和文字功底，以及逻辑思维能力，解决问题的能力，团队合作的能力，领导能力和每个人的个体特点，个体特点表现为某个小而精的特质，比如有些人领导管理能力非常出色，有些人文档输出能力非常厉害。还有就是白板达人，能在白板上快速的绘制出自己的想法和思路以及解决问题的方向。
所以说我觉得，当代年轻人想要在职场中也能像他们一样闪闪发光，不管你是处于什么工种什么行业，把工作基本做好了，慢慢磨练自己的专业能力，同时在同一个行业领域中的，慢慢打磨自己的个人特质，我们都能成为我们曾经羡慕的那个人。加油！
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