一直知道自己有一个缺点，比较抵触跟人交流，尤其是不太想跟领导交流。这个缺点可以一直追溯到上小学的时候。
现在我还清楚的记得小学上语文课的情景。那时候，写的作文是要当全班同学念的，我不敢。写的什么？现在肯定是不记得了。只记得自己缩手缩脚的躲在课桌旁，恨不得把头爬在桌子底下，身体僵硬的跟个木头人似的。
后来上了高中，慢慢变好了起来。但是基本上也仅限于熟人之间，跟陌生人一直不知道怎么寒暄，怎么打开话题。在三个人以上的交流中，我基本上就是一个听客，很少发言，偶尔语出惊人一次，是地地道道的话题终结者。
工作以后，也是一直不太敢表达自己的意见，尤其是反对意见，害怕跟人起冲突。不敢跟领导顶撞，害怕给领导留下不好的印象。给同事、领导留下的是木讷、不懂变通、心智不成熟等负面印象。好多次提升机会都因为领导害怕我不善于交流而错过。从公司主力慢慢的变成了边缘人，被一个个后来者超过。
其实，跟同事或者领导交流没想象中那么可怕，大不了就是同事不同意你的观点，或者被领导骂一顿。哪怕你再害怕，该交流的还是要交流，该汇报的还要汇报。那为什么不主动一些呢？
主动交流，主动汇报，给自己积攒一些交流方面的正面反馈。
对领导来说，你犯的错误都不足一提。对他来说，你最大的错误是你不跟他汇报，让他对你失去掌控感。
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