你是怎么理解成熟的呢？是大学毕业以后，你自己租房子自己通过工作赚的钱能养活自己吗？是你通过自己的人脉，开设了一家公司，专门给这个客户做针对性的业务服务呢？还是你埋头苦干，通过自己的不断学习，已经成为了你所在的公司中领导特别认可的一位业务骨干呢？
要理解成熟，我们就先要理解什么是依赖，什么是独立。
当你在上幼儿园的时候，上小学时都需要父母的接送甚至在刚送幼儿园的时候你会大哭，不愿意离开父母。当你上了小学时候会逐渐好一些，但是也需要父母对你进行接送照顾。当你上了初中高中的时候，你感觉你已经开始慢慢的长大，也离不开父母对你的监督教育指导。
再从幼儿园到初中高中这个成长的阶段，父母陪伴着你每一步往前走的阶段，这个过程叫做依赖期，你在这个阶段一定是依赖别人的陪伴。
你终于大学毕业了，终于可以过上你羡慕的职场人生活了，于是自己去租房子，自己去做饭，自己去赚钱，当你拿到地方，你通过自己的工作赚到了钱之后，你感觉你自己已经独立了，你能自己养活自己了。
这个时候你的家人，你的亲戚在见到你之后经常会这样说：小明大学毕业以后明显的成熟了很多，现在自己已经赚钱了，越来越成熟了。
当你听到别人对你的评价是成熟时，你内心，是否也认可他们，你现在已经成熟了呢？
对不起，你这不属于成熟，你这属于独立。
你肯定会有疑问，为什么说？小学到初中高中的时候属于依赖期，大学的时候属于独立期，而并不属于成熟期呢？
成熟期到底是什么呢？等你能够和别人相互依赖并合作，真正的把你的后背交给了你所依赖的人的时候，这个时候你可以理解为你进入到了成熟期。
刘润，《5分钟商学院》讲过这样的一个案例：
你是一家大型央企公司的采购的负责人，有一天呢，这个负责人，跟你讲兄弟，我的业务目前都给你做，你为什么不出去开一家公司呢？这样我可以把业务继续交给你，你也可以赚到更多的钱。于是你就毅然决然辞职去开了公司，同样也接到了他的订单，感叹到人生真美好。就这样你就成功的赚到了自己的第1桶金，感觉赚钱如此简单。
但是没过多久，跟你合作的这位负责人，工作调动，不再跟你进行业务合作了。你的公司这个时候，居然没有了业务量，你开始大量的去找业务，但是基于你公司，业务能力和水平有限，没能找到新的订单，最后公司只能被迫关闭。
但是这个时候新上任的这位负责人，他看到了，公司的钱都被像你这样的人赚了，有些不甘，于是他就自己设置了分公司，甚至设置了学校，幼儿园医院等机构，把公司组建成了，城市型公司，自己完全独立来，自给自足。但是很快就会发现，从外部公司采购的成本远远要低于设定分公司的成本，很快，公司因为成本支出太大，这位负责人也被公司的董事会进行了解雇。
这个案例告给你什么呢？依赖别人业务的公司和自给自足的城市型公司，都是不成熟的表现，最后都会因为自己的不成熟而买单。
如果当下的你是企业当中一名普通的员工，如果经常沉浸在浑浑噩噩的混日子，依赖于公司对你的经济支撑，那么你现在就属于依赖期的阶段，这是最不成熟的，你肯定要为你的行为买单。
如果你目前在职场当中，对自己的定位和态度人为你已经很优秀，不需要别人的帮助就可以独立完成任务。那么你也是不成熟的，要多听取别人的想法，通过别人的想法总结规律，指导自己的行动，而不要完全都把自己封闭起来，人为你看到的东西就全部是正确的。
如果你现在在创业的阶段，那么请问一下你是否保持着和别人合作开放的心态，是否向别人请教求救的心态，是否有把自己利益分享给创始合伙人的想法，是否希望和别人相互依赖，把自己的背部交给自己的战友，共同成长的状态。如果有，那恭喜你，你已经，从依赖期走过了独立期，进入了互赖期。
独立是不成熟的表现，依赖也是不成熟的表现，只有基于相互依赖、相互合作，才是处于成熟的阶段。
斯蒂芬科维，通过成熟模式图，分解出了从个人领域成功到公众领域成功必经的路径。
从依赖期走向独立期，是个人成功的必经之路。
积极主动，以终为始，要是第一。这三个习惯的养成，可以让你从个人的依赖期走向独立期，通过塑造自己正确的行为，养成正确面对工作的态度，养成正确设定工作的目标，养成处理事情时轻重缓急安排习惯。
那么你在个人成功的这条路上，就可以达到你期望的成就。
从独立期走向依赖期，是走向公众领域成功的必经之路。
知彼解己，统合综效，双赢思维。这三个习惯的养成可以让你从独立期走向依赖斯，最终走到公众领域的成功。
最后一个习惯，就是不断更新。习惯不是一蹴而就，像吸星大法一样，可以迅速的让自己养成，而是需要持续的坚持，让坚持成为像刷牙、吃饭，一种下意识的行为的时候，就是习惯养成的时候。
你现在的状态，是依赖？是独立？还是基于互赖的成熟呢？
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