前言
之前我有个学弟，应届毕业生，秋招拿了一些 offer，这几天非常纠结。
offer 要考虑的因素太多了，盲目地搜索了几天，网上各种各样的声音都有，收获不多。为此咨询我一下，面对这种情况应该如何选择，我相信这个情况不仅仅是我学弟一人有，所以写了这篇文章，是我选择简历是一些新的，希望能帮到大家（一个案例哦！）
建议
原则
为高效地做出选择，我设立了两个原则：
1.选择时只考虑最关键的因素，暂时抛开其他的因素
2.先定下一个比较长远的职业发展目标，再从未来倒推回现在的选择
关键因素
1.我特别在乎的是技术成长和工作强度，其他因素都是相对可以接受的。
2.我希望自己能在良好的技术氛围中做一些挑战性的工作，同时也希望兼顾生活。
长期的职业发展目标
1.社招加入 FLAAG，深研某一领域的技术，平衡生活与工作。
2.考虑到这些外企在国内的岗位较少，更倾向于申请国外的工作岗位（不一定是美国）。
路线
为实现这样的目标，现在有三条路线选择：
A. 国内大厂，有技术积累，默认需要加班（ 995 ）
B. 国内创业公司，有技术积累，不强制加班（ 965 ）
C. 新加坡互联网公司，技术积累一般，生活工作平衡（ 975 ）
此外选择简历，还有一些具体问题：
1.国内的大厂是否在求职 FLAAG 时有明显优势？国内大厂非去不可？
2.社招比较看工作经验，具体指什么？在创业公司能积累足够的工作经验么？
3.如果作为未来工作的跳板，新加坡是否值得以应届生的身份去？
尾声
以薪资待遇为基础，以发展为最终目标，要在高薪资的地方，某求最好的发展！
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高级UI，自定义View
UI这块知识是现今使用者最多的。当年火爆一时的Android入门培训，学会这小块知识就能随便找到不错的工作了。
不过很显然现在远远不够了，拒绝无休止的CV,亲自去项目实战，读源码，研究原理吧！
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