因为有了规则，这个世界才有时时露出委屈装可怜的人。好像很多人即使上当受过骗，也还是会伸出援手。
在公司，当然也不例外！
每个公司都希望有一群听话、服从规矩的员工。可人不是机器，用会有‘上有政策，下有对策’的想法浮于不安分人的脑海里。从而使自己偶尔的轻松！
我印象中有一个同事，来应聘的时候是领导面谈完直接丢给我，让我好好带他。第一天结束，大概摸清了他个人的整体大概——工作能力不强，社交规则在我之上！当时我急缺一个搭档，虽然公司也在大力招人，我也看了好几个优秀的。但我最后还是决定用他；不为别的，就是同情心泛滥，觉得他家住的远，刚来的几天都没有迟到，挺难得！
这种同情心的招人，可想而知我接下来的工作是如何的不好开展，所有事情必须亲力亲为……一让他干事，也不知道为什么他总是那么的浮躁，想砸电脑的心都有了。然而每次的开会，他总是接老板的话，可能在其余部门看来他是懂了，然而只有我明白。我一个字也没说。
一个月后，他去转正，老板没有同意，借口问问大家的意见。也就是暂时的不了了之~
有时候我在想，到底是我害了他，还是他害了他？
一个年轻的小伙，正是奋斗的年华，却选择了安逸的躺着看抖音~
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