入职签合同,一定要坎清楚合同条款,这样双方的利益都可以得到保障。
劳动合同和劳务合同有本质上的区别。劳务合同是指员工和劳务派遣公司所签订的合同。劳动合同是指员工和单位之间签订的劳动合同签合同时要注意细节问题。
首先看劳动合是否有不平等的条约,是否有违反劳动法的条例。比如说试用期不给员工交社保。这就是违反了《劳动法》。其次合同的时候要注明试用期具体时间,基本工资以及福利,转正后的基本工资以及福利。这都要在合同当中写明。有的单位在员工试用期过了之后还未给员工转正,还是按照试用期的丁资放。显然触犯了《劳动法》。最后签合同的时候一定要写明工作地点。以免日后出现不必要的麻烦。
签合同都是注重细节,注意看清合同的条款。要在自愿的情况下签订合同,保证自己的权益不受侵害。
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