北京西站站台
中国高铁十年来的成长，经历了最初的探索和迷茫，从无到有，从追寻者到领跑者，取得了举世瞩目的成绩，成为展示中国铁路改革发展新成果的“国家名片”。
从1909年中国人自主设计建成第一条国有干线铁路京张铁路，到2017年具有完全自主知识产权、达到世界先进水平的中国标准动车组“复兴号”飞驰在神州大地上，翻开中国铁路史，高铁人在这部厚厚的史册上写下四个坚实有力的大字：自立自强。
高铁安全无小事，在于每一个细节。为了确保中国高铁安全，中国铁路总公司大力倡导“交通强国、铁路先行”的历史使命，就是要求每一名铁路职工要有责任感、神圣感、使命感，就是要把中国高铁争创世界一流的运营管理水平。同时为保证全国旅客安全、舒适的乘坐列车，从防寒过冬、扫雪除冰、集中检修、隐患整治专项活动、紧急抢修演练等方面的工作推进，就能明显感觉到对于当前高铁安全工作的重视程度，也充分反映出高铁人的工作作风，以及为民服务的宗旨意识。
高铁人用辛勤的汗水和炙热的心不分昼夜奋战在铁路维护一线上，将自己已经逝去的青春留下时间的烙印，他们没有那么多轰轰烈烈的功绩，也没有薪酬优厚的待遇，他们就凭着自己的朴实无华，凭着对铁路事业的一腔热情，坚守自己为国家铁路事业奉献的信念，在国家铁路事业发展的里程碑中记录下他们已逝青春的忠诚。
对于高铁养护维修工作，则是确保列车平稳运行的重中之重，必须时刻保证高铁设备质量安全。按照“重检慎修”、“精检细修”的原则，规范设备保养周期，对于不良地段，加强检查和维修。同时创新设备养护维修组织方式，优化设备维修作业劳动组织，探索综合维修模式，完善专业检修措施，充分实现高铁设备“零误差、零缺陷、零故障”的要求。在不同季节适时对高铁设备开展集中整治，确保设备经常处于高稳定状态，保证高铁设备动态优良。
按照社会经济发展的新形势、新要求，建设一支思想、作风、技术素质全面过硬的职工队伍，是一项极其重要的基础性工作，是我们加强职工队伍建设，提高职工队伍的整体合力。从根本上说，只有这样健全执行制度，才能体现制度对全体职工的“公正”、“公平”，才能起到提高职工队伍整体合力的作用，从而激发职工的生产积极性和在具体工作中的创造力，提高干部的管理能力和开展职工工作的本领。
就职工生活、生产一体化而言，“以人为本”就是以职工为本，为职工营造良好的工作环境，切实关心和解决职工在工作上、生活上的困难，理顺情绪，化解矛盾。另外，在提高职工队伍建设的工作中，发挥其自身的职能优势，密切联系群众，广泛听取意见，及时反馈信息，开展形式多样、寓教于乐的活动，促进职工之间的感情交流，增进友谊，陶冶职工的情操，活跃职工的业余文化生活，使班组真正成为职工心目中具有凝聚力的、有归属感和荣誉感的集体。同时切实关心职工的成长和进步，尽力为职工提供学习的机会，营造学习型班组氛围，强化职工的技术、技能培训，使之适应新的工作需要，胜任工作要求，克服前进中的困难，为全面、优质完成各项工作任务提供有力支持和保证。
“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”如今，“复兴号”家族添新丁，承载着高铁梦奔驰在更广阔的大地上。每个高铁人都在参与这部历史，千千万万的高铁人在共同续写新的篇章。未来，中国高铁将以更加开阔的视野和博大的胸怀拥抱世界，创造新的“中国传奇”，刷新世界对中国高铁的青睐。
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