一 议程设计
时间: 2020-10-29 13:08 - 13:53
地点: B4-4F
人员: Team, Scrum Master
过程:
铺垫会议基调(5m) 13:08 - 13:13
描述项目迭代感受(6m) 13:14 - 13:20
回顾工作协议制定(5m) 13:21 - 13:26
数据收集及团队雷达生成(13m) 13:27 - 13:40
问题根本原因剖析与解决(9m) 13:41 - 13:51
后期实践(2m) 13:51 - 13:53
二 引导过程
1.询问大家项目的感受,用一个词描述,掌握会议安全度。
2.用四个词描述迭代感受,带入会议,激发积极性。
3.共同制定回顾工作协议,提高与会者参与度。
4.纸卡收集此次迭代的优点及可以做的更好的地方,每人3点。
5.共同评价团队各领域的表现,以雷达图方式呈现。
6.多次使用“Why”的方式提问获得关键问题的根本原因。
7.共同讨论将此次的讨论结果应用到之后的工作中。
三 成果
1.回顾工作会议协议,包括时间范围/流程/规则。
2.团队表现雷达。
3.问题呈现与实践。
四 心得
1.会议开始讨论太多与项目相关的问题,导致后面的数据收集模块衔接不好。
2.大家的安全度都很高,每个人都愿意多说一说,原因可能是人数少,加上最近确实遇到困难。
3.会议内容有点单一,也是人数少,结果展示需要更丰富一点。
4.结尾把握失控,关于之后的应用涉及的范围较广。
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