讨论的时候请和善点
最近我们寝室四个人为了英语的group presentation绞尽了脑汁。
为了做好这个关于旅行的case，我们免不了要讨论。讨论期间总会有不同的观点。
一开始，我们客客气气地陈述自己的观点。到后来，可能是对迟迟作不了决定的场面逼恼了，一个个红起了脸。
我说了一句话，然后看见她们三个都不耐烦地皱起了眉。她们都坚持自己的看法，各抒己见，这种态度也成功地惹怒了我。
我借着要上厕所的理由跑出去，试图用冷水让自己降降火。
回来的时候，她们三个已经不欢而散，各玩各的了。
我默默打开手机备忘录，开始复制粘贴，努力把她们的观点提炼出精华。
最后的结果是，她们看见我整理好的台词，一致通过。
讨论的时候请和善点
事情结束，我回想了一遍我们讨论所有的细节。然后发现，引起我们不适和厌恶的，除了不耐烦以外，还有过分的自我建设意识和彼此的不理解。
讨论，说到底，就是合作。
合作考验的是合作双方彼此的团队意识。想把团队建设得好，想把任务完成得出色，就要在彼此理解彼此建设的基础上，去做进一步的提升。
建房子也是一样。若是运砖块的工人和泥瓦匠不配合，砖块很难用到正确的地方；泥瓦匠和水泥工人不配合，永远交接不了班；水泥工人和木匠不配合，房子的内部装潢就完成不了......
怎样才能完成一个好的group presentation，团队合作和分工更清晰明了更有用呢？
我们需要学会彼此成全。
不是去过分计较个人得失，去争取自己观点的表达和利用，也不是抓住对方话里的漏洞不放，反而对自己的错误轻松放过。
我们需要的，是一颗彼此成全的心。每个人的观点和思想对于任务的完成都是有促进作用的。认识这一点，才能学会放平心态，以更和平的心态去面对和自己不同的观点。
还有就是，请确保，你在表达看法或反驳意见的时候，你的面部表情和表达方式足够委婉和温和。
平心而论，之于我，可以接受别人对我观点的反驳，但是如果那个人是以特别激愤的言辞和特别夸张的表情来告诉我我的建议不行，我就觉得很难接受。
每个人都有属于自己的一方天地，专门划出来供自己天马行空。
你的观点和想法和别人不同，你可以选择说出来或是不说，这都是你自己的选择。
但是，无论如何，都请先尊重别人。
尊重别人拥有思考的权利，拥有个人意见的权利，和拥有独属领土的权利。
你不应该，以一种激进的态度，去打破别人天马行空的世界的宁静与祥和。你也不能，因为自己的利益，去逼迫别人来承认你的观点。
如过团队里的每个人，都可以保持这种乐观一点的、互助一点的、为团队奉献的心，那么这个团队，就有足够的资本，做好这个group presentation。
所以啊，请你，在讨论的时候，稍微温和一点。
可好？
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