加以胁迫还是激发潜能

今天看了一篇文章很受启发，文章内容介绍的是如何让员工努力工作，主要是通过引导员工高消费，激发员工的内在动力。

靠制度来约束人，其实是从外面施加了压力，不得不这样做，总有一种被胁迫的感觉。但如果是利用人性，通过引导，将会获得更大的收益。