今天公司给我的同事小陈发微信说让他中午回公司一趟，后来发微信跟我说公司负责人把他辞退了！我大吃一惊！
小陈是我在应聘软件上招聘过来的，96年的，工作态度也不错！我们这个行业是做金融的，具体是拉客户做理财的，也属于销售类型的！
作为销售，一开始是很难的，但是只要一开始努力，坚持下来，肯定有自己的收货，但是他入职不到一个月就把他辞退确实给他的时间太短了！公司现在又没精力去培养新人，所以造成了种恶性循环。
其实真正让我不太理解的事，辞退我招聘的员工直接也没跟我打招呼，着实让我心里不舒服，这样一是没给新人时间和去培养新人，老是想着拿来现成的直接上业绩，但是这种概率太小了！
让我想到，一个人的真正价值不是你在公司能拿多少工资，真正的价值是如果我离开了这个公司我还能不能继续靠我的能力有收入来源和睡后收入！
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本文标题：我招聘的员工被公司辞退了
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