在於很多的商会或者商界人士，甚至有一本书都会谈论关於「Give and Take」的问题，彷彿都在说服一些社会新人或者想提升自己的追梦者要学会给予；即使不是商业行列，在於求学或者小时候都可能听过「施比受更有福。」然而，一直提供一直成为主动听起来并不是一个有智慧的做法，因为万一在於你不断给予的时候，别人只管索取但是从来不给予什麽回馈的时候，那麽我们不单是助长他们的行为？
根据Give and Take 的书本当中，世界上可以分为叁种人，一种是Giver，乐於助人和贡献；另一种是Taker，比较利己主义者；最後一种是Matcher也就是他可以是利他，也可以是利己，视乎你怎样对待他。而根据作者的研究，最成功与最失败的人，都是Giver。因此并非商业书籍或者小时候的说话教错了我们，事实證明比较成功的人都是给予者，施比受的确更为有福，但是大家都忽略了Taker 或者怎样去进行Give and Take。
真正的Give and Take应该建立於一个公平环境低下，否则就是签署一条不公平条约，但是在於我们大家都是平等交换的前提下，我们为什麽要接受那麽不对等的行为呢？所以公平环境其实是要塑造一个「Win-Win」的环境，一个正和遊戏的可能性。根据成功学大师Stephny Corey 所说，任何关係不是达到Win-Win的关係，到最後都是失败的。我们要成为Giver的时候，除了要考虑有什麽我们要Give之外，更要考虑有什麽我们可以Take。如果我们不考虑有什麽可以获得或者换取的时候，我们之间的关係就会变成一个不对的，变成了Win-Lose的关係。
历史当中有秦国统一天下，宋朝被蒙古人所灭国，其实原因很大的部分就是Win-Lose；根据六国论当中六国透过谈判买卖出去的土地、城池比起真正战败失去的土地更加强。而宋朝因为一直以贡献外敌祈求不要攻打国家，导致自己的国库清空，敌不过强大的军队。所以长时间的Win-Lose，最後是不会成为Win-Win的关係的。
而抱有凡事都要进行Win-Win 的想法，我们就可以开始懂得与别人合作，不论是资源上的共享，还是项目上的共谋，大家都会感谢你或者更加愿意帮助你，这才是小时候一直教授的「施比受更有福」的真谛。我们要打造我不是一个乐於助人的自己或者文化，而是一个能够做到助人自助的自己和文化。
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