新时代的管理

通俗来讲，未来的管理会比以前更难。这个难是因为:

1.社会的变迁导致人价值观多元化，这也就是为什么越来越多的管理者说新员工更个性化了。

2.马斯洛需求已经不是从底层生存需求开始了，一些90后员工甚至直接到了自我实现需求。这就是为什么我们发现很难物质激励员工了。

3.社会变化导致变化工作的成本变小。新员工辞职报告中写上“世界那么大，我想去看看”。

管理者必须快速适应变化，才能管理更年轻的下一代。