协作增效

共同做到要事第一。双赢思维对我们的工作、生活、家庭及情感中越来越重要。要达到双赢思维，首先应以放下、接纳、不批判的态度看待对方。每个人的认知是由自身环境和不同生态位决定，允许别人与自己不同。

先理解别人，再争取别人的理解。协作增效是双赢思维模式的结果，如何达到1+1＞2。最重要的要素是需要有共同的构想，目前基于情感方面，自己最大的感受是：可以让双方先各自写出自己期望中的情感画面，然后双方协商，最终制定出都认可的情感使命宣言。后续不管遇到什么矛盾，都必须以这份宣言为原则。

达到双赢需要就以下5要素达成统一：

1、具体确定期盼结果

2、制定指导方针

3、认清现有的人力和物力

4、确定汇报进度

5、认清后果

类似教练技术中的愿景、迪士尼法则。万变不离其宗，最主要还是在于运用。保持同理心，先倾听再回应。