第一法则:品格是优秀领导力的基石。凡事之兴衰成败皆系于领导力。

领导力就是能召集人们为了同一个目标努力的能力和意志力，并能激发人们自信的品质和品格。品格的成长不仅仅是领导力发展的核心，也是人类发展的核心。

“人存在的意义，不仅在于思想的成长、个人的提升，更在于灵魂的升华。”

——亚历山大.索尔仁尼琴（诺贝尔文学奖）

提升品格的“处方”:找到品格的裂缝（弱点），找出品格出现问题的原因;直面困难;重塑品格。

第二法则:锻炼能影响大局的个人魅力。

“如何拥有个人魅力？就是努力帮助别人肯定自我，而不是努力使别人肯定你。”魅力就是吸引人来亲近你的一种能力。讲到“个人魅力”这个主题，最重要的观念是:以别人为重、能够先想到别人，先顾全别人需要的领袖，这才是有魅力的领袖。

提升个人魅力的“处方”:热爱生命;给每个人的脸上挂上满分;给人以希望;分享你自己。“

魅力的源泉:始终把注意力放在他人而不是自己身上。”

第三法则:全力以赴可以创造任何奇迹。“懂得把握时间，全力以赴的人，就是能够掌握一生的智者。”

全力以赴的内涵气质:全力以赴是从心底开始;全力以赴会受到行动的考验;全力以赴开启成功的大门。

第四法则:练就卓越的沟通能力。

沟通艺术:简化信息;清楚对象;传达真理（真实性是有效沟通的前提）;寻求回应。

第五法则:干练;干练让平凡的人拥有不平凡的成就。干练是超越语言次层的，他是领导者沟通、计划，并付诸实践的一种能力，叫人们确信你胜任领导的位置，并甘愿追随你。

让自己变得干练的途径:出动全副精力;不断精益求精;追求卓越;总比期望再多一些;鼓舞你的伙伴。

让人变得干练的“处方”:用“心”去做，重新设定标准，找出三种改善之道。（你才是自己的老板，你的个人标准足以决定你是什么样的人！）

第六法则:勇气;勇气使你比大部分人更卓越。“人类最重要的美德就是勇气，因为只有勇气才有资格谈论其他品质。” （温斯顿.丘吉尔.英国首相）

提升勇气的“处方”:做冒险的事;和自己有矛盾的人谈话;跨出一大步。

第七法则:辨析能力（不可或缺的领导品质）提升辨析能力的“处方”:分析过去成功的例子;学习别人的思考方式;倾听你的直觉。

第八法则:专注（使领导更能发挥效果）。“如果你想一次追捕两只兔子，那你将一只都得不到。”

做成大事的原则:既要知道轻重缓急，又要集中注意力，二者必须兼顾。

时间和精力的分配原则:70%专注于长处;25%专注于新鲜事物;5%专注于自己的弱点。

提升专注能力的“处方”:扬长避短;让别人来补足你的短处;力求突破。

第九法则:慷慨（蜡烛照亮他人的同时也闪亮自己）。

“给予，是最高境界的生活方式。”让自己变得慷慨的“处方”:将东西捐出去;让你的钱能够发挥作用;找一些人，给予他们指导。

第十法则:主动性（机会是自己主动找来的）。让自己更主动的“处方”:改变你的心态，别光等机会上门;采取行动。

第十一法则:倾听（用耳朵与他人的心灵相连）。“领袖的耳朵，必须与人们的声音共鸣。”

提升倾听能力的“处方”:改变你的工作安排（倾听别人的建议和意见）;在对方的领域与其沟通;倾听弦外之音。

第十二法则:激情（炽热，方能成功！）

“如果一位领导者满怀激情对待人们，人们也会以同样的热情对待他。”提升激情的“处方”:评估你的激情;回归最初的挚爱;多和充满激情的人来往。

第十三法则:积极的心态是一切成功的前提。“

所谓成功的人，就是能够用别人向他投掷的砖块，为自己建造一个稳固的根基。”“训练我们心态的最好方法就是避免你的内心在消极的路上越走越远！”

让自己变得正向积极的“处方”:“吃”一些积极的精神食粮;每天完成一个目标;让鼓励自己的话挂在墙上。

第十四法则:解决问题的能力（面对挑战性的问题时，要挺身而出）

“难倒人的不是困难，而是他们自己。”“请记住，永远不要让其他人阻碍你的梦想。”

提升解决问题能力的“处方”:寻找问题;与解决问题能手结交朋友;开发一套解决问题的模式。

TEACH模式:TIME（时间）:花点时间找找问题所在。Exposure（接触）:看看别人如何解决。ASSISTANCE（帮助）:你的团队有不同角度。CREAIVITY（创意）:试试头脑风暴，提出多种方式（案）。HITIT（行动）:执行最佳方案。

第十五法则:人际关系（如果你易于相处，人们就愿追随你左右）。“成功的秘诀中，最重要的一项，就是懂得如何与人相处。”

改善人际关系的“处方”:改善自己的心智;强化你的内心;修复受损的人际关系。

第十六法则:责任感（如果不带球，就无法带领球队）。“领导者可以放弃所有东西，除了“责任”之外。”

“优秀的领导者从不认为自己是受害者，他们清楚自己的状况，保持自己的责任心——不去怪罪父母、爱人、儿女、政府、老板或是同事。他们勇敢地面对人生中遇到的问题，才能证明他们有带球的能力，足以带领整个球队。”

提升责任感的“处方”:坚持到底;提高标准;工欲善其事，必先利其器。

第十七法则:安全感（不安是能力永远无法掩盖的）。“如果你依赖成性，就无法成为领导者。”“如果有人只想着自己成功，或是把成功都归于自己，那么他就永远无法成为伟大的领导者。”

一个人只有对自己以及自己的信念坚定不移，坚定信心，才能完成伟大的使命。这就是自我安全感。如果有人自视为失败者，那么他往往就会自己找到一条失败之路。这就是自我安全感缺失。

提升安全感的“处方”:重新认识你自己（让你的同事指出你的三个优点和三个不足之处）;把功劳归功于他人;寻找外援。

第十八法则:自律（做领导者之前，先学会自律）。“第一场，而且是最重要的一场胜利，就是战胜自己。”（柏拉图）“登峰造极的成就源于自律，离开了自律，没有人能够取得成功。”

拥有自律的“处方”:制定出做事的先后顺序;列出理由;摆脱借口。

第十九法则:仆人精神（欲站人前，先居人后）。“你必须爱你的属下胜过爱你的地位。”“真正的领导者，他们善于服务他人。”

所谓仆人精神，不是一种地位或是技能，它关乎态度——服务他人而不是自己。事实上，凡是想干一番大事的人就要成为最卑微的人，成为众人的公仆。

拥有仆人精神的“处方”:从小事做起;学习放慢脚步;开始行动。

第二十法则:求知欲（领导到老，学习到老）。“如果你能认识到学习的宝贵之处，那么就是你的最大收获。”

“其实两点之间‘最长’的距离是捷径。”生命中每个有价值的东西都是需要付出代价来换取的。人生要学会拒绝走捷径。

提升求知欲的“处方”:观察自己面对错误的方法;勇于尝试新事物;发挥长处。

第二十一法则:远见（目光所及之处，方是收获之所）。“未来是属于那些在机遇出现之前就预言其到来的人。”

拥有远见的“处方”:衡量你自己;写下来;做一个根本的测试。（完毕！）