如何在工资不变的基础上，提升幸福感呢？刚刚看到这个问题的时候，我的第一反应是：为什么会把这两件事联系在一起呢？一个是物质的数字，一个是精神的感知，个人觉得把问题改为“如何在工作岗位不变的前提下，提升幸福感”。
一个人的幸福感来源于自己的归属感，找到自己的位置才会体会到归属感，工作、生活皆如此。我大概在近十年或是更久远的时间内都不会有岗位的变动，已就意味着工资不会有很大的突破。即便面对这样一个可以一眼看到边际的工作，我依旧觉得自己鸭梨山大，目前我要做的就是在这一年之内大幅度的提升自己的能力，寻找到自己的归属感，做自己的强者。从小到大的娇生惯养，使得我到三十几岁才想到要自己面对一切，而不是躲在父母、老公的生后坐享其成。我自己走过的弯路真的不想让女儿再走，有些事情又不是我能左右的，该摔的跤自己真的疼了才有领悟，别人最多的话都是多余的。女儿的性格和我反差很大，她能很快的融入新环境，我想着一点就足够了。
从明天起，我要坚持每天看一个案例，雷达不动，戒掉自己拖沓、逃避的习惯，让自己行动起来。争取明年的业务竞赛取得省级参赛资格。通过21天打卡写作活动，每天坚持写作，记录生活、理清思路、提高自己的文字功底。坚持和果妈一起读书，每月挑一本书写一篇读书心得。用八个月的时间陪女儿每天一小时学英语，从SUMMER开课那天起不再间断。利用番茄工作法，合理分配时间，希望我的每一分坚持能扎实有力，加油！
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