年终岁尾，经常会谈及年终总结。
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有的觉得麻烦，有的觉得没有必要，有的觉得不知如何下手，有的害怕没总结好因小失大。
这里，与君分享一些经验心得，希望能有一点点帮助。
1.利用碎片时间，有序想想过去的一年。
年终总结季，不一定有大把时间坐在电脑面前，敲上几天的字。
大可利用工作生活中的碎片时间，或以时间为轴，一月二月三月……都做了哪些事，有些什么看得见的成绩。
或以年度大事件为序，一件事一件事想，有些什么收获，当时是怎么总结的。
两条线一旦连起来，这一年的总结基本面就有了数。
2.借助他山之石，多听听身边人的意见看法。
个人的视角终究有限，年终之际，不妨喝茶闲聊之时，主动问问同事朋友。
他们不一定如数家珍，能给你全面的总结回顾。
可是，真正要好的人，一般也会给你一句两句忠言或建议。
如果你听进去了，肯定能极大程度的帮助你改变一些固有的自我忽视的毛病问题。
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3.客观理性，正确面对存在的不足。
不管过去一年取得多少成绩，从心态上来说，还是需谦虚点，不可能不存在一些不足。
而从客观上来说，任何事物都有两面性，不足之处，存在是肯定的。
从领导视角来看，下属一年做得怎么样，特别是有哪些不足，心中肯定是有数的。
对此，作为下属，就不是不写或者遮掩，而是要敞亮的写出来，能看到问题，也是一种能力。
当然，在一些语气表述上，就得多加斟酌，尽量讲客观。
从工作层面来讲，要有进步，肯定得刻度克服一些问题，解决一些问题。这些，都可以视之为不足。
能把这样的不足写出来，恰恰反应了你在积极主动思考工作。
4.把握重点，多想想未来如何发展。
总结，不是为了沾沾自喜显摆成绩，也不是为了打击自我深挖不足。
总结，主要还是为了总结经验、发现不足，以此为基础来谋划未来。
总结，更多精力还是得想想接下来要怎么发展，要定下什么目标，而后作出相对合理的科学的规划。
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新的一年已经到来，新的工作生活都在红红火火展开，愿君好好总结过去，未来再接再厉，再创辉煌！
文/国学末学
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