记录:两次面试,跟对方聊3个问题~对外贸的了解,职业规划,薪资待遇。
反思:聊对行业的了解跟职业规划想聊的是他们的抗抗压能力耐性。待遇则是对方最关心问题。今天同事跟我说任何工作都有压力,而且不同人对这种压力的认识是不一样的,所以不用说太多压力的问题,那样反而会吓退他们。面试时画饼是为了把人吸引过来。信任刚入职这段时间还要画饼让她稳定下来。另外招聘过后满意的人一定要第一时间通知对方可以来上班,不然对方在不了解面试结果的时只能继续多约面试。事实证明她最后说到的这个问题是对的,昨天问那个人什么时候可以上班她的确是以为不合适。这段时间应聘的大多数会是即将毕业的学生们,他们没有工作职场经历。所以我需要调整下面试时聊的内容。
总结:1.多聊公司的资源优势
2.良好的办公室氛围,可以互相学习。
3,以主管的工作举例。
4.领导的理念。
结果:
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