和朋友探讨关于直播的事儿，双方各执己见，过程有些激烈。
探讨至尾声，两人终于达成一致。这是和朋友一直以来特别好的沟通方式，不论过程怎样冲突，始终就事论事，不会上升到对人的不满。大部分情况都能达成一致，偶尔没有达成一致的也会缓一缓事后再寻求解决方法。以解决问题为原则，关系就不会被问题解决掉。
晚上和朋友一起参加头马深圳大区峰会之后的一个聚会交流。
一进到会场，就感受到心声对于会员和嘉宾的热情，没有为什么，人来了就会有热烈的掌声感觉格外的热情和放松，这是一家氛围超级赞的俱乐部！
心声俱乐部成员发起，邀请了峰会备稿演讲亚军和即兴演讲季军以及峰会主席。三位大咖分别做了一些分享，也针对现场的伙伴的提问给予了认真的解答和经验分享。
宋老师是大区备稿演讲的亚军，诙谐、风趣、幽默，有才气，掌控节奏带动氛围能力特别强。
宋老师从第一次上台演讲心生胆怯到从容享受舞台，这样的转变是如何做到的呢？用他自己的话说，主要得益于专门学了表演，与专业演员对戏的过程，充分锻炼了自己，表演、表达与演绎等，集中攻克表演技能的这段时间，让自己收获了突飞猛进的技能，演讲的框架吃透了就那么多，好的备稿讲个100遍，后来重新回来演讲，就有了降维打击的掌控感。
即兴演讲的季军分享，自己加入俱乐部一年，但是这一年的时间也是有大块集中时间来攻克演讲，有输入有输出，高峰时期每个星期参加五场演讲俱乐部，在每个俱乐部里都可以得到不同的锻炼。试问以一个这样的状态投入，还有什么理由做不好吗？
峰会主席分享的一个点和早上朋友探讨的事情异曲同工，他说组织峰会的过程涉及到多方沟通，资源调动，上级支持，同伴协助，统筹协调等，他本人最早是拒绝冲突的人，后来在演讲的过程锻炼自己，敢于拒绝，大胆say no，而在整个峰会的组织过程也同样面临不一致的声音，这时候就比较考验领导力了。最后调理自己，传达更清晰的指令来消除沟通信息差，以不同的沟通方式来适应不同人的风格，关键时刻果断决策来终结无意义的争论。这样整个沟通的效率大幅提升了。最终呈现了参会者高度好评的一场峰会。
就像早上和朋友讨论问题时，大家会有各自不同的风格，但是本着“一起完成目标、解决问题、实现双赢”的原则，就一定能把事情推动到满意的结果。
大部分人的优异表现，绝对不是天生的，我们常忽略一个身上聚满冠亚军光环的人背后的努力，然而事实就是集中攻克某个难题、日积月累的经验沉淀，才让一个优秀的人变得更优秀，正是有耐得住寂寞的厚积，才有了每一次从容拿捏的薄发。
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