不懂得止损的努力，注定徒劳无功

不懂得止损的努力，注定徒劳无功

如果你的行业依然在快速增长，机会数都数不过来，但你拼命工作却始终抓不住任何机会，那我建议你停下来好好研究一下这个行业运转的规律。只要你真正发现了行业运转的规律，向最要害的地方发起冲击，那你成功的可能性就会大很多。

这是一条规律从我们读小学开始，就应该认识到：当你在准备一场考试时，最高效的学习方式一定是通过研究答案，发现知识在考试中的价值分布，看什么应该学，什么不应该学，然后思考这些考题是如何运行的，内在的逻辑是什么。

不懂得止损的努力，注定徒劳无功

但是绝大多数人并不是这么做的，他们进入到一个领域，就进入所谓的“埋头苦干”状态，采取一种大水漫灌的学习和工作模式。他们既不考虑轻重，也不考虑缓急，更不用说思考这个领域的运作方式了。这种全面出击的方式事倍而功半，全军出击散攻多处的效果就不如就中全力，先攻最重要的要塞。

拼命三郎谁都能做，但是在这之前先动动脑子研究一下行业运行的规律吧。如果你所处的行业已经日薄西山，又或者你尝试过高效工作，但是依然一无所得，那么我建议你立即止损吧，因为继续在这个赛道上折腾，已经没有任何价值了。

不懂得止损的努力，注定徒劳无功

上世纪90年代中期的许多国企工人，在意识到企业发展无望的时候趁着企业还有点钱，早早买断了工龄，拿着这一点补偿费下了海，其中好多人致富了或者过上了小康生活，这一部分人相对日子好一些。而那些等到企业破产被迫下岗的工人，既拿不到多少补偿费用，又面临着大批工友的竞争，很难找到工作，又缺乏其他谋生的手艺，日子就相对难一些。这就是因为看到了危机，却没有想办法止损，更没有把“危”变成“机”。

当然止损也是有讲究的，既要尽可能的让你过去的经验、知识、人脉继续为你服务，又不能让这些东西束缚住你，影响到换工作的效果。

不懂得止损的努力，注定徒劳无功

我认为阿里巴巴前CEO卫哲说过的一句话非常有道理，那就是“换岗不换行，换行不换岗”。就是如果你要换一个新岗位，那你就不要换行业，如果你要换行业，那就不要变换岗位。

卫哲的经历非常值得我们学习，他毕业后进入了申银万国，后来历任任万国证券资产管理总部副总经理，普华永道高级经理，东方证券投资银行总部总经理，这一系列的经历都是在金融机构担任要职。后来他借助自己在金融机构的履历进入零售行业，但是担任的职务仍然是跟财务有关的职务，2000年出任百安居（中国区）执行副总裁兼财务总监。

卫哲后来的经历大家也都知道了，2006年他成为阿里巴巴第一个高级职业经理人，成为阿里巴巴的执行副总裁。这样做的目的就是尽可能的不要浪费自己之前的积累，即使到了新的领域、新的岗位，也能够迅速的掌握要领，快速崛起。然后再根据自己的需要，看自己是不是需要转换赛道，继续借助自己之前的积累发力，而不是盲目的变换，看到那个行业发展好，看到哪个行业赚钱多就投身哪个行业。

不懂得止损的努力，注定徒劳无功

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