《联盟》0807
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这篇不是关于复仇者联盟的,哇哈哈哈哈
顿时好想把这篇文章的标题改为【你已经被踢出群聊】(这里一定要附上哭笑不得的表情)
关于人脉可以总结一段话“不在于你认识谁,而是谁认识你”
这篇晨读文章是从老板角度讲的,辣么,大胖要从员工角度剖析,“我愿意一层一层扒开我的心…。”
让我联想到龙哥上课讲的《关于跳槽,你应该知道的几点铁律》
文章末尾有彩蛋:这篇文章的思维导图
问题:在这个时代,我们有木有可能干一份工作一辈子?
中小型企业的平均寿命:2~3年
世界五百强的平均寿命:40年
结论:你这辈子一定不可能不变,一定会更换职位、企业或者行业。
一.跳槽者严格注意的几点铁律
1.工作的三要素
A.工资待遇(每次跳槽,都会有百分之二十到百分之五十的涨幅,但只限于被动辞职)
B.职业前景(行业遇到问题;公司机制问题,其实就是不讲能力只讲关系)
C.成就感(个人生活问题,忙,没时间陪老婆;公司内斗;不喜欢)
D.当三个要素都出现的时候,或者出现至少两个以上,你就可以考虑辞职了。
2.是不是干到了自己最好的水平?还是只是受了点气。
A.在这个职业里,你是否干到了不能再干到为止。
B.你是否看到了整个职业的全貌。
C.你跳槽原因,是不是只是受了点委屈。(每个工作都会受委屈)
3.关羽的故事
关羽在刘备麾下,被曹操生擒,任命他为便将军。
“吴极知曹公待我厚,然吾受刘将军厚恩,誓以共死,不可背之。吾终不留,吾要当立效以报曹公乃去”
斩颜良诛文丑(最难打的战)
悄悄而去,去了刘备
五条重要启示
A.好的离职时机:到公司的顶峰,做完手上的活再走。
B.走的时候,找一个无法抗拒的理由。(老婆生孩子…)
C.悄悄的走,不让过多的人知道。(别傻不拉几在群聊那里大声喧嚷,我要辞职了)
D.别指责上司和和前单位。(傻丫,前上司说不定跟你现在上司是穿一条裤子的)
E.骑驴找马,莫虐驴。
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