如何应对消极的人
三条标准衡量撤退是否有利于未来交流
标准一：防御崩溃，你感到饥饿、愤怒、孤独以及疲倦。
标准二：对方的情绪是否在临界点上
标准三：参加交流的人员、场合是否合适
写积极邮件、便签：用两分钟的时间，给认识的人写简短的邮件，以赞美或感谢为主；
收集感恩的事件：写感恩日记；
拍积极的照片：拍摄时充满积极的情感，比如感激、快乐、和平、宁静或者爱。
掌握形式：在自己占优势的地点、对方状态良好、交流时间不要太长；
两分钟操练：
动力开场：谈积极的事情；
完成本次交谈的任务；
留下感谢信息：感谢并恭维他：谢谢领导！听了您的指示，我就知道该怎么做了。
如何应对消极的人 1、战略撤退：从交流中撤退，给对方和自己一点时间 三条标准衡量撤退是否有利于未来交流 标准一：防...
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本文标题：《传递积极的力量》之如何应对消极的人
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