虽然人口红利消失,但中国也迎来了工程师红利。数据显示,自1999年始,中国进入高校扩招期,中国每年高校毕业生人数从1999年的90.3万增长到2022年的1076万;2000年到2020年的20年时间里,中国培养了6000万名工程师,中国的工程师的增量和数量都是全球第一的。华为、比亚迪、宁德时代、隆基绿能等公司的崛起就是充分利用了中国的工程师红利。未来30年,这些人才一旦能够得以好好利用,将会带来前所未有的知识红利,让中国的硬科技产品具备世界竞争力,推动中国实现高质量经济发展。
虽然人口红利消失,但中国也迎来了工程师红利。数据显示,自1999年始,中国进入高校扩招期,中国每年高校毕业生人数从1999年的90.3万增长到2022年的1076万;2000年到2020年的20年时间里,中国培养了6000万名工程师,中国的工程师的增量和数量都是全球第一的。华为、比亚迪、宁德时代、隆基绿能等公司的崛起就是充分利用了中国的工程师红利。未来30年,这些人才一旦能够得以好好利用,将会带来前所未有的知识红利,让中国的硬科技产品具备世界竞争力,推动中国实现高质量经济发展。
本文标题:工程师是说有就会有的吗
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