虽然人口红利消失，但中国也迎来了工程师红利。数据显示，自1999年始，中国进入高校扩招期，中国每年高校毕业生人数从1999年的90.3万增长到2022年的1076万；2000年到2020年的20年时间里，中国培养了6000万名工程师，中国的工程师的增量和数量都是全球第一的。华为、比亚迪、宁德时代、隆基绿能等公司的崛起就是充分利用了中国的工程师红利。未来30年，这些人才一旦能够得以好好利用，将会带来前所未有的知识红利，让中国的硬科技产品具备世界竞争力，推动中国实现高质量经济发展。
虽然人口红利消失，但中国也迎来了工程师红利。数据显示，自1999年始，中国进入高校扩招期，中国每年高校毕业生人数从1999年的90.3万增长到2022年的1076万；2000年到2020年的20年时间里，中国培养了6000万名工程师，中国的工程师的增量和数量都是全球第一的。华为、比亚迪、宁德时代、隆基绿能等公司的崛起就是充分利用了中国的工程师红利。未来30年，这些人才一旦能够得以好好利用，将会带来前所未有的知识红利，让中国的硬科技产品具备世界竞争力，推动中国实现高质量经济发展。
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本文标题：工程师是说有就会有的吗
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