如何快速进入一个新的工作领域

在正常的工作生活中，岗位调整是司空见惯的事情。升职或者平级调动，有可能使一个人的工作领域发生较大变化。这时候需要快速熟悉新岗位的知识技能，对一个人的成功转岗来说相当重要。

岗位调整可能会导致整个知识能力结构体系的变化。这些变化首先体现在以下几个方面：一是专业知识体系的变化。二是话语体系的变化。三是工作流程体系的变化。

但也有些部分是不变的，比如人际沟通能力、协作能力、书面表达能力、发现问题、分析问题和解决问题的能力等通用能力，于是随着进入新领域需要重新的构建，当然新领域可能不同于老领域，有可能会碰到新的问题、新的矛盾。

那么如何快速进入一个新领域呢？

学习新专业领域的几个方面

一是要快速学习国家的大政方针政策和相关的法律法规。空中了解和掌握国家对有关要求，明确国家提倡什么、限制什么、严禁什么，搞清楚那些事情可做、哪些事情不可以做，在法律上什么具体规定，需要承担什么责任、履行什么义务，违规的后果是什么。

二是要学习和了解上级单位的有关部署安排要求

三是要学习本单位和本部门的战略规划、年度工作总结以及领导讲话报告。从中了解和掌握等单位年度目标要求，存在问题及不足，主要解决办法和工作措施。

四是要学习和借鉴同行业先进单位的典型做法、成功经验与优秀案例。

五是要学习新专业领域的书籍、期刊、报纸。了解和掌握本质是领域的前沿发展动态，以及各行各业的最新进展。

学习的途径和方法

一是从互联网上收集各种材料。

二是从单位网络内收集各种材料。

三是加强与本单位专业人员的沟通。可以通过语言沟通了解本岗位的大致情况。对于不懂的难点问题也可以进行请教。

四是制定学习工作计划。明确学习目标，制定学习内容清单，明确时限要求。

五是对学习的东西及时进行总结归纳提炼。可以采用记笔记、写总结、整理关键字词、画思维导图、与人交流等形式。

总之，进入一个新的专业领域，凡事要多问多想多思考为什么，要知其然还要知其所以然，把事情一项一项搞清楚、弄明白，不断填充知识空白，扩充知识边界，逐渐形成自己的知识体系。