6年前认识前老板，人家年薪100万，现在已经超过300万，这个人充满能量和自信，言之有物，令人心生崇拜。
从职场发展的角度，他的进步还是很快的。
这些年在职场中，我接触的几百万的高管也不少，如果说他们有什么共性，那就是我能行，我牛逼，我什么都懂的气质。
而这种气质与工作时间长短没有直接关系。
在我接触的工作十五年以上的中层人士中，大部分人缺乏的就是我能行的气质，而内心更多的是恐惧和不自信。
担心说错话，担心领导不满意，担心大家不满意，担心自己不够好。因为这些担心，让中年人变得越来越平庸。
所谓的恐惧和不自信，就是不能跨出舒适区，不能和上级进行平等对话，那么职场地位也就变得越来越无足轻重，价值感也越来越低。
当然，这个气质大部分来自原生态家庭，另外也不是不能拥有，要在工作中自己去吸取能力，自己也是可以改变内心的气质的。
只不过很多人都认识不到最终的改变其实只有自己，自己改变了，才有可能改变职业发展轨迹。不然通过改变环境是无济于事的。
无自信的情况通常是，发生任何事情的时候，他们总是担忧更多，方案更少，有方案也是基于过去的经验，很难跳出既定框架。
由此也解释了职场10年之后，大部分人都会进入瓶颈，也就是天花板。因为到这个阶段，不是加班，态度积极，执行能力强就能有所建树。
往上走，更多的需要的是勇气，无畏，笃定等思想潜意识里面的力量。这些力量才足够支撑一个人，具有更大的影响力，在数百乃至数千人中脱颖而出。
即便是技术大牛需要的也是这样在内心深处的力量。
这也是这几年发展中，我自身比较欠缺的。
尤其是恐惧。
其实世界上没有任何东西或者事物是值得我们恐惧的，因为恐惧，无形的恐惧，我们失去了很多很好的机会，有一些失去是我们自己知道的，而很多失去的机会，我们自己都不知道我们曾经是可以抓住的。
恐惧和担忧，消耗了我们很多内心的力量，让我们变得脆弱，不自信，失去了向前一步走的机会。
你说人和人之前的差距有多大？ 也就是这么大。
可能不大，但是随着时间的推移，差距就会很大。
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