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500天写作,第141天,价值,价格

500天写作,第141天,价值,价格

作者: 田老九 | 来源:发表于2017-11-15 07:07 被阅读13次

    给大家讲两个现实的例子吧。

    第一个是我自己。四年,四家公司,之前还特别骄傲的给别人讲,每换一次工作,工资涨多少多少,还跟别人讲要多跳槽,现在想起来真想赶紧给当初听到的那个人讲明白,不要频繁跳槽。剖析自己的经历是这样的,毕业之初,自己的工资水平很低,一是低于自己的期望,二是低于同学朋友的对比。一月当中每次发了工资,就是自己最糟糕的一天,看现在的新同事也是如此。每次和朋友聊天,聊到某某现在待遇多好多好,工资多高多高,只恨自己当初没有泡图书馆,没有坐下来踏实学知识,毫无作用。

    第二个给大家讲的是我一个弟弟。毫无计算机基础,培训四个月,然后面试到一家互联网公司,进入公司后发现自己的薪水比某些四年工作经验同事还要高。心里既有兴奋又有担心,高兴的是找到了工作,担心的是自己技术不够扎实,担心露馅,然而,露馅是必须的,一个月之后公司给他调薪,他也踏实了。

    之所以跟大家讲这两个现实的例子,是想引出来两个概念,价格和价值。通常来讲,价格和价值是相关的,价值越高价格越高,反之一样,但我觉得这里的价格应该添加一个限定,平均价格,因为公司招人价格肯定是市场平均价格,价格过高,公司成本过大,价格过低,自然很难招到优秀人才。

    结合自己来看,刚毕业追求的只是价格,明码标价,给的越多,就认为自己越有价值,给的越少,就开始自暴自弃,是不是自己能力不如别人,是不是自己不适合现在的工作,要不要跳槽,各种否定自己,否定自己的单位。直到毕业三年后和人事的一次面试才意识到,一切都是因自己导致,之前根本没有考虑到价值这个概念,别人看不到你的价值,自然不会给你更高的价格,而自己还骗自己说自己某某朋友工资多少了,但那不是自己。现在的我早已不在乎工资发了多少,一门心思提高自己价值,多做事,多思考现在的工作模式,多总结现在犯下的错,不断成长。换个角度来讲,自己在不断成长的同时还能有一笔足以养活自己的薪水,实在是赚大发了。

    每次跟刚毕业的同事说不要去看工资,闷头做事的时候,不知道他们是怎么想的,是在想我站着说话不腰疼还是真正能够体会到其中的深意,只能是他们自己吸收啦。

    现在让我再给毕业生建议的话,我的建议是不要随便跳槽了,虽然自己是这么做的,算是个反面教材吧。我只是说不要频繁跳槽,而不是说不让跳槽哈。其实你只要分清楚了价值和价格的差别,主意自己自然就有了。

    注重价值而不是价格,自己多年的到的教训,当年有人告诉我这些就好了,或许那个时候我也听不进去听不懂吧。

    到点起床洗漱了,明天再聊。

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