与人沟通交流在职场必不可少，面对不同的人，说话方式和内心真实想法有不同的表达技巧，在同事面前可以肆无忌惮，开开玩笑，插科打诨亦可，但在面对老板的时候，有些话就算烂在肚子里，也绝对不能去跟老板讲。
大多数老板见过的人多，知道的套路更多，你那点小心思在他们前面根本就瞒不住，不管你是用含蓄的方式也好，低调的语气的也好，总会让老板听到你的话，有所想法。一旦出现不太正向的解读，那你在公司就很难有个良好的发展前途，因此，说话要慎重，需要对自己的话负责。
1、不是我的错、跟我没关系
当公司或团队出现问题的时候，即使和你毫不相干，也千万别脱口而出：不是我的错，跟我没关系。
在此时，对错并不是最重要的，最重要的是怎么解决问题，而不是急于撇清关系。一有问题你就急着“置身事外”，是很没有责任心及团队精神的表现，在老板心中也会留下不可靠的坏印象。
其实这个时候，最好的做法就是先不去确认责任人，而是和老板一起，想尽办法去解决问题，同时也是你表现能力的机会，需要抓住。
2、我效率很高，从不加班
这样和老板去说，不知道你是真的能力强，还是心不在公司，一直把自己当个打工者的心态，没有想去付出更多。除非你真的特别特别优秀，否则大多数老板听到你这样说，都会认为你的工作度不饱和，看来是要给你多安排点任务了。
3、我觉得目前的境况挺好
当老板和你聊起对当前工作的看法之时，可能是在了解情况，更有可能是想给你安排新的任务。但你如果把这句话讲了出来，潜台词就是：我不想尝试新的任务。
老板转而会去寻找可用之人，慢慢把你排除在重点名单之外。
4、“这事没法做”或“这事一直就是这么做的”
老板请你来是解决问题，而不是告诉老板事情没有办法做。就算有再大的困难，你也应该努力去寻找处理的途径，至少先从态度上要端正起来，帮助老板理清思路，而不是武断的下结论。
5、我想要个更大的头衔
在如今的职场中，是个人都能叫总，所以头衔什么的根本不能直接体现你对公司的贡献和价值。天天想着这些虚名，还不如去想办法做出业绩，头衔自然就到了你头上。
6、我没有新内容要汇报
酒香也怕巷子深，对自己的工作内容保持沉默或者不喜欢沟通交流，在老板眼里就是你对工作不够投入，不够专注。老板更欣赏的是创新和效率，缺乏沟通交流，是做不到以上两点的。
7、和别的部门人不熟
在公司，没有人是一座孤岛，你务必要认识其他部门的负责人，以及是否和你的团队有工作上的联系。如果你对这些事情一点都不了解，老板会认为你不善于沟通交流，难以放心交付更重要的事情给你。
8、这次该轮到我晋升了
你如此明确的要职位，其实是在质疑老板的决定。先不管你功劳多大，在现代职场中，如果还是拿着“资格”来说事，那肯定没有戏。
你应当更关注自己对公司的贡献，核心竞争力以及创新能力等等方面，晋升就是水到渠成的事情。
9、技术我不在行
不要明确去说自己什么方面不行，职场上你要能善于利用“科学技术”提升工作效率，另外一方面，也体现了你有上进心和求知欲，对工作自然更加有激情，而不是浑浑噩噩的混日子。
总结：职场总会有各种情绪、抱怨，但是那些话私下找人去说，想吐槽什么，也尽量不要和同事讲。再者，和老板说话，必须带脑子，一个情商高能力强的人，显然在职场更能游刃有余。
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