中年职场人(工作10年的人)最大的优势：经验、人脉、资源。
尴尬的是，很多工作了十年的人，他们只拥有一两年的工作经验，然后只是将这经验用了十年而已，成长空间小到可以忽略不计，因为完全不懂得利益交换，人脉和资源更是少的可怜。
创业或者跳槽，除非你可以自己带金钱，客户、资源过去，能够给新公司带来可看到的实际收益，不然还真是难以找到满意的下家。
还有一点，就是被掌控力，在职场上待久了，或多或少会沾染上一些职场老油条的习性，没有25岁以下的年轻人那么听话，说两句面子上就挂不住了。
公司给年轻人画大饼，他们会听得热血沸腾，很卖力地干，但职场老鸟一听，就在心里嘀咕：又开始骗我，我待了多少家公司了，就没发过财。
而且，老鸟们还可能将这些职场经验分享给团队里的年轻人。这样，公司的凝聚力和战斗力就会下降。公司不把他们开掉，那开谁？
工作超过10年的中年人跳槽、换工作其实挺尴尬的，就是因为有很多无奈的限制在里面。
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本文标题：中年人的尴尬
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